zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Knappe sollicitant mag vaker op gesprek

23 oktober 2018 - Een sollicitant met een knap uiterlijk maakt tijdens een sollicitatieproces meer kans dan een minder aantrekkelijke concurrent(e). Dit blijkt uit onderzoek van CVster.

De dienstverlener verstuurde bijna 300 digitale sollicitaties vanuit twee aantrekkelijke en twee minder aantrekkelijke fictieve sollicitanten. De knappe sollicitanten kregen aanzienlijk vaker een positieve reactie.


 
Knappe sollicitant maakt meer kans op baan
De aantrekkelijke sollicitanten ontvingen in 43 procent van de gevallen een positieve reactie van recruiters.
Hierbij ging het in zeventien procent van de verstuurde sollicitaties om een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
De sollicitanten met een minder mooi uiterlijk kregen aanzienlijk minder positieve reacties van dezelfde recruiters, namelijk op vijftien procent van de verstuurde sollicitaties. In slechts drie procent van deze positieve reacties ging het hierbij om een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.
‘‘Dat recruiters discrimineren op afkomst was reeds bekend geworden na ons vorige onderzoek, maar dat er ook gediscrimineerd wordt op uiterlijk is opnieuw een pijnlijke constatering,’’ aldus Robin Bakker van CVster.
 
Ander geslacht
Recruiters kiezen vooral voor knappe sollicitant van het andere geslacht Er is duidelijk een voorkeur van recruiters naar knappe sollicitanten van het andere geslacht. Zo stuurde mannelijke recruiters een aantrekkelijke vrouwelijke sollicitant zo’n 69 procent meer positieve reacties, dan een minder leuke vrouwelijke sollicitant met hetzelfde cv.
Vrouwelijke recruiters hebben, net als hun mannelijke collega’s, een duidelijke voorkeur voor een mooi uiterlijk van sollicitanten van het andere geslacht. De knappe mannelijke sollicitant kreeg 73 procent vaker een positieve reactie dan de minder mooie mannelijke sollicitant.
 

 
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 'Werknemer verantwoordelijk voor eigen ontwikkeling'
 De drie meest voorkomende koopfouten bij SSD’s
 Digitale leiders zien digitalisering van infrastructuur als grootste prioriteit
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Leeftijd belangrijker dan uiterlijk
 Eerste indruk vooral bepaald door uiterlijk
 Mooi uiterlijk, meer salaris
 Ziet u er al uit als de ideale manager?
 
 
reacties
 
Jolanda de Kok | Personal Shopper  |   | 
23-10-2018
 | 
13:13 uur
Het verast mij niet. Als styliste en als personal shopper ga ik meestal op pad met personen die kleding én kleuradvies nodig hebben om zo goed mogelijk voor de dag te komen tijdens sollicitatiegesprekken. Je uiterlijk en verzorging tellen zeer zeker mee en kunnen indien die op orde zijn in je voordeel werken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Stappenplan voor automatische e-mail campagnes
Door termen als triggers, leadscoring, notificaties, koppelingen, vullingsgraad zie je door de bomen het bos niet meer op het gebied van e-mail marketing automation. In dit white paper legt Spotler al die termen en de voordelen ervan uit. Inclusief handige woordenlijst.
Download het white paper
Lees verder
Hoe verzamel je met gewijzigd cookie beleid de juiste data?
reacties
Vakantiegeld is dit jaar bonus in plaats van vakantiebudget (2) 
Van 1001 wachtwoorden naar nul? (1) 
Nissan NV200 (1) 
Vertrouwen van managers in medewerkers tijdens thuiswerken is groot (1) 
Koffie halen kan bron van conflict zijn (1) 
Aandelen weer in de gunst  (1) 
Jongeren willen weer zeeman worden (1) 
top10
Intelligente Automatisering nieuwste trend, maar finance professional heeft geen idee wat het is
Vakantiegeld is dit jaar bonus in plaats van vakantiebudget
Covid, cyber, compliance en ESG zijn de grootste risico's voor de financiële dienstensector
Nederlanders in door corona getroffen sectoren hebben weinig interesse in omscholing naar techniek
40 procent van de jonge werknemers staat al met één been buiten
Van 1001 wachtwoorden naar nul?
Zo erkent u gemaakte fouten!
De cyberdreiging van vaccinaties
Consumenten recyclen wachtwoorden
COVID-19 debet aan stijging politieke risico’s in thuislanden Nederlandse handelspartners
meer top 10