zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leeftijd belangrijker dan uiterlijk

8 februari 2016 - Leeftijd blijkt voor leiderschap belangrijker dan uiterlijk. Dat blijkt uit onderzoek van wetenschappers aan de University of Melbourne onder meer dan 3.000 beoefenaars van een aantal teamsporten - waaronder basketball, voetbal, hockey en rolstoel-rugby - tijdens de Olympische Spelen in Londen vier jaar geleden. Dit meldt Express.be.

"Conventionele wijsheid poneert dat topkaders in het bedrijfsleven en de politiek worden geselecteerd op basis van hun fysieke uiterlijk, waarbij een grotere lengte en omvang een betere leider zouden suggereren," stelt onderzoeksleider Mark Elgar, professor evolutionaire biologie aan de University of Melbourne.


"In de sportwereld bleek daarentegen - misschien niet helemaal verrassend - dat de ploegkapiteins niet groter waren dan hun teamgenoten. Tegelijkertijd kon worden vastgesteld dat de kapiteins in bijna alle sporten beduidend ouder waren dan hun teammaats. Bij een selectie van leiders lijkt leeftijd dan ook een belangrijke factor te zijn."

Discipline
"Hoewel de studie geen bewijzen kon aanbrengen dat oudere kapiteins belangrijk waren om medailles te winnen of tijdens de wedstrijden hogere scores te boeken, kon er een duidelijk impact worden ervaren op de teamdiscipline," zegt professor Elgar. "Teams met oudere aanvoerders bleken per wedstrijd minder vaak gesanctioneerd te worden dan ploegen met jongere kapiteins. Er zijn dan ook duidelijke voordelen aan oudere leiders, die blijkbaar beter uitgerust zijn om discipline-problemen binnen het team aan te pakken en te verminderen. Op lange termijn kan die verbeterde discipline bovendien het team naar
grotere successen leiden."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Aantal burn-outs stijgt opnieuw
 'Aanwezigheid bij cursus voldoende voor diploma'
 Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Talentontwikkeling hard nodig voor succesvolle organisaties
 Baas is baziger dan hij zelf denkt
 De echte waarde van coachend leiderschap
 Leiders kunnen hun teamcapaciteiten nog beter benutten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Ondanks salariskloof krijgen mannen en vrouwen even vaak promotie
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Europese CEO’s vol vertrouwen in vermogen om groei te realiseren
De bekerplant waar we in zijn gevallen
In vier stappen naar je eerste elektrische auto
Retentie als talentstrategie
meer top 10