zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart vindt directie niet betrokken genoeg

Hoe betrokken bent u?

7 augustus 2019 - Hoe betrokken is het management bij medewerkers op de werkvloer? Nationale MeewerkWeek onderzocht dit in een onderzoek onder uitvoerend personeel binnen grotere bedrijven in Nederland (> 100 medewerkers).

Uit dit onderzoek blijkt dat meer dan een kwart (27 procent) niet tevreden is over de betrokkenheid van de directie.


Daarnaast blijkt dat 49 procent van de medewerkers de directie vrijwel nooit op de werkvloer ziet, terwijl 54 procent dat wel op prijs stelt. Het is dan ook niet verrassend dat 39 procent van de medewerkers het gevoel heeft dat de directie niet precies weet wat er op de werkvloer speelt.

De invloed van betrokkenheid op medewerkers
De mate waarin de directie betrokken is bij de werkvloer lijkt invloed te hebben op de tevredenheid van medewerkers. Zo is het ontbreken van betrokkenheid van de directie voor meer dan een kwart (27 procent) van de ondervraagden een mogelijke reden om het bedrijf te verlaten. John van Hoof, voorzitter Raad van Bestuur bij CSU: "Wij merken in de praktijk dat betrokkenheid vanuit het management medewerkers motiveert en inspireert. U kunt als organisatie nog zo innovatief zijn, als uw medewerkers niet gemotiveerd zijn, wordt het lastig om ideeën van de grond te krijgen. Indirect is betrokkenheid vanuit het management dus een belangrijke succesfactor. Ik denk dat dit besef binnen de meeste directies wel leeft, maar dat er nog te weinig actie wordt ondernomen om het te veranderen. Om hier verandering in aan te brengen, organiseren wij ook dit jaar weer de Nationale MeewerkWeek."

Nationale MeewerkWeek
Tijdens de Nationele MeewerkWeek werken CEO’s en managers mee op de werkvloer van hun bedrijf. Hiermee doen zij unieke inzichten op die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en werknemerstevredenheid. De Nationale MeewerkWeek wordt ondersteund door toonaangevende instituten zoals MVO Nederland en Top Employers Institute. "Door deelname aan initiatieven als de Nationale MeewerkWeek, laten directies zien dat menswaarde binnen de organisatie het meest belangrijk is. Dit leidt tot verbinding van mensen waardoor het hele bedrijf beter wordt," vertelt Maria van der Heijden, directeur MVO Nederland. De vijfde Nationale MeewerkWeek vindt plaats van maandag 9 tot en met vrijdag 13 september 2019. Vorig jaar deden onder andere bedrijven als Mercure Hotels, Landal GreenParks en Vendor mee aan de Nationale MeewerkWeek. Kijk voor meer informatie en aanmelding op nationalemeewerkweek.nl
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Financiële coaches gezocht: aantal openstaande functies schiet omhoog
 Europese bedrijven zijn positief over hun uitgaven aan CX-technologie
 Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Gemotiveerde werknemers? Speel de transparantie-kaart
 Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
 Beste Werkgevers trekken 50 procent meer sollicitanten
 Collegialiteit ver te zoeken op Nederlandse werkvloer
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Kennis HR-professionals over actuele wet- en regelgeving zwaar onvoldoende
CIO heeft moeite om explosieve datagroei van alle cloudservices te managen
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
IT-leider vindt zichtbaarheid voorwaarde voor netwerkveiligheid
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
meer top 10