zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Wie is het talent dat zich inzet om van data iets moois te maken?

Nominaties DDMA Young Talent Award kunnen worden aangemeld

10 januari 2019 - DDMA, branchevereniging voor data en marketing, bestaat vijftien  jaar en viert dit jubileum op 24 januari. Tijdens deze feestelijke bijeenkomst zal ook de DDMA Young Talent Award 2019 worden uitgereikt.

De genomineerden voor de Young Talent Award worden beoordeeld op de onderstaande criteria:


 
- Leeftijd is max 35 jaar;
- Denkt  ‘out of the box’, (creatieve oplossingen) om van ‘data iets moois te maken’ en zo bij te dragen aan de samenleving en/of het vakgebied van datamarketing;
- Heeft een vernieuwende, inspirerende visie op het het creëren van datagedreven waardevolle (klant)interactie;

Nomineer online 
Kandidaten voor de DDMA Young Talent Award 2019 kunnen tot 14 januari nog worden aangemeld online. Nomineer hem of haar hier!
De award wordt uitgereikt tijdens de viering van vijftien jaar DDMA aansluitend op de Data Dag.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Collega’s niet geliefd op de BBQ
 Opnieuw record aan DDoS aanvallen eerste halfjaar van 2021
 Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Cultuur en mensen grootste uitdaging in data gedreven marketing
 Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing
 Data, relevantie, interactie en voorspellend vermogen vernieuwen e-mailmarketing
 Bedrijven lopen omzet mis door inefficiënte marketingtechnologie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Een e-bike leasen: ken jij de voordelen al?
Hoe is glasvezelinternet ontstaan en wat kan het bieden voor jouw onderneming?
reacties
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen  (2) 
Vermogensbeheerders moeten zich richten op klantbehoefte en risicomanagement (1) 
Kosten vermogensbeheer moeilijk te achterhalen (1) 
Finance-afdeling belangrijker geworden door coronacrisis (1) 
Bedrijven zijn niet goed uitgerust om de klantervaring te verbeteren (1) 
Het nieuwe vergaderen  (1) 
Managers hebben weinig op met personeelsfeestjes (1) 
top10
Versoepeling maatregelen vertaalt zich in snelle groei van gewerkte uren bij niet-kantoorbanen
64 procent Nederlanders ergert zich aan digibeten op werk
De geluiden die we het meest hebben gemist tijdens de pandemie
Vakantiekriebels: nieuwe situaties brengen automobilist van slag
Nederlander mist het ‘dagje uit gevoel’ van fysieke evenementen
Financiën onderbelicht thema in vitaliteitsbeleid organisaties
Gebruik werkplekken en vergaderruimtes kelderde sinds corona stevig
Groeiende datacenterbranche levert komende jaren meer dan 5. 000 banen op
Collega’s niet geliefd op de BBQ
Meer dan de helft van de Nederlanders ervaart ongezond veel stress op werk
meer top 10