zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Dit betekenen de verschillende ESG-labels

4 januari 2019 - Duurzaam beleggen wordt steeds belangrijker nu beleggers het potentieel van deze strategie voor het beheren van de risico's en de prestaties erkennen. Maar naarmate de ESG-labels zich uitbreiden, is een goed begrip van de gebruikte terminologie essentieel om de meest geschikte benadering te vinden.

Vermogensbeheerder Allianz Global Investors (AllianzGI) legt hieronder drie ESG-labels uit.



1. Geïntegreerde ESG
Het meest bekende type van ESG-beleggen is wellicht ‘geïntegreerde ESG’. Hierbij worden ESG-factoren geïntegreerd in een bestaand investeringsproces. ‘ESG’ staat voor ‘evironmental’, ‘social’ en ‘governance’, ofwel ‘milieu’, ‘sociaal beleid’ en ‘goed bestuur’.
AllianzGI integreert ESG-principes bij steeds meer strategieën, nu al voor een totaal van 116 miljard euro beheerd vermogen. In plaats van daarbij afhankelijk te zijn van externe partijen en methoden van derden, doen de beleggingsprofessionals van AllianzGI onderzoek naar ‘riskante’ ESG-bedrijven.  
"Voordat we in deze bedrijven investeren, proberen we te begrijpen of ze zelf de risico's begrijpen waarmee hun organisaties en hun sector worden geconfronteerd. Dit soort engagement en rentmeesterschap is de kern van een geïntegreerde ESG-aanpak. We bevinden ons immers in een unieke positie om met die bedrijven in contact te komen, en om zo op veranderingen aan te sturen die de risico’s verminderen en het prestatiepotentieel verbeteren."

2. Maatschappelijk verantwoord beleggen
Naast geïntegreerde ESG bestaat er ook zoiets als maatschappelijk verantwoord beleggen (Socially Responsible Investing, SRI). Daarbij worden bedrijven of sectoren uitgesloten op basis van een negatieve screening, of worden alleen die bedrijven met de beste ESG-score geselecteerd. SRI-strategieën kunnen dus bijvoorbeeld bedrijven weigeren die tabak, alcohol of vuurwapens produceren, of bedrijven die vervuiling veroorzaken of kinderarbeid toestaan. Beleggers kunnen ook specifieke uitsluitingen of andere vereisten binnen hun mandaat hebben.

3. Impact investing
Bij impact investing wordt specifiek geïnvesteerd in bedrijven die een actief en meetbaar voordeel opleveren (impact hebben) op de samenleving, het milieu of een gemeenschap. Voorbeelden hiervan zijn initiatieven op het gebied van hernieuwbare energie, koolstofvrije projecten of organisaties die ziekenhuizen in de ontwikkelingslanden financieren.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
 Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
 Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Millennials beleggen vaker en nemen meer risico
 Vijf redenen om afzonderlijk in groene obligaties te beleggen
 Goed gevoel belangrijk bij investeren in aandelen
 Nederlander hecht extreem weinig waarde aan duurzaam beleggen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
AAR niet voor watjes
meer top 10