zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Dit betekenen de verschillende ESG-labels

4 januari 2019 - Duurzaam beleggen wordt steeds belangrijker nu beleggers het potentieel van deze strategie voor het beheren van de risico's en de prestaties erkennen. Maar naarmate de ESG-labels zich uitbreiden, is een goed begrip van de gebruikte terminologie essentieel om de meest geschikte benadering te vinden.

Vermogensbeheerder Allianz Global Investors (AllianzGI) legt hieronder drie ESG-labels uit.



1. Geïntegreerde ESG
Het meest bekende type van ESG-beleggen is wellicht ‘geïntegreerde ESG’. Hierbij worden ESG-factoren geïntegreerd in een bestaand investeringsproces. ‘ESG’ staat voor ‘evironmental’, ‘social’ en ‘governance’, ofwel ‘milieu’, ‘sociaal beleid’ en ‘goed bestuur’.
AllianzGI integreert ESG-principes bij steeds meer strategieën, nu al voor een totaal van 116 miljard euro beheerd vermogen. In plaats van daarbij afhankelijk te zijn van externe partijen en methoden van derden, doen de beleggingsprofessionals van AllianzGI onderzoek naar ‘riskante’ ESG-bedrijven.  
"Voordat we in deze bedrijven investeren, proberen we te begrijpen of ze zelf de risico's begrijpen waarmee hun organisaties en hun sector worden geconfronteerd. Dit soort engagement en rentmeesterschap is de kern van een geïntegreerde ESG-aanpak. We bevinden ons immers in een unieke positie om met die bedrijven in contact te komen, en om zo op veranderingen aan te sturen die de risico’s verminderen en het prestatiepotentieel verbeteren."

2. Maatschappelijk verantwoord beleggen
Naast geïntegreerde ESG bestaat er ook zoiets als maatschappelijk verantwoord beleggen (Socially Responsible Investing, SRI). Daarbij worden bedrijven of sectoren uitgesloten op basis van een negatieve screening, of worden alleen die bedrijven met de beste ESG-score geselecteerd. SRI-strategieën kunnen dus bijvoorbeeld bedrijven weigeren die tabak, alcohol of vuurwapens produceren, of bedrijven die vervuiling veroorzaken of kinderarbeid toestaan. Beleggers kunnen ook specifieke uitsluitingen of andere vereisten binnen hun mandaat hebben.

3. Impact investing
Bij impact investing wordt specifiek geïnvesteerd in bedrijven die een actief en meetbaar voordeel opleveren (impact hebben) op de samenleving, het milieu of een gemeenschap. Voorbeelden hiervan zijn initiatieven op het gebied van hernieuwbare energie, koolstofvrije projecten of organisaties die ziekenhuizen in de ontwikkelingslanden financieren.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Ondanks salariskloof vrouwen positiever over arbeidsmarkt
 Optimisme over werkgelegenheid houdt aan
 Veelgebruikte systemen voor e-mailbeveiliging niet effectief
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Millennials beleggen vaker en nemen meer risico
 Vijf redenen om afzonderlijk in groene obligaties te beleggen
 Goed gevoel belangrijk bij investeren in aandelen
 Nederlander hecht extreem weinig waarde aan duurzaam beleggen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Structureer je online marketing activiteiten
Werkstress: voorkomen is beter dan een burn-out!
reacties
Kan IT de populariteit van Virtual Reality bijhouden?  (1) 
Hostingbranche ziet public cloud niet als bedreiging (1) 
Drie manieren om te beleggen voor uw pensioen (1) 
Organisaties wapenen zich steeds beter tegen aanvallen met bots en scrapers  (1) 
Huisdierbezit populair (1) 
Consumenten nog niet overtuigd van de voordelen van Artificial Intelligence  (1) 
Nederlander positief over milieuzones, maar snakt naar duidelijkere regels (1) 
top10
Werknemers willen vierdaagse werkweek met langere werkdagen
Waarom bedrijfscultuur een strategisch doel moet zijn
HR-professionals kunnen eigen welzijnsambities niet bijbenen
Artificial Intelligence: gaan robots onze banen inpikken?
Leiders besteden maar dertien minuten per dag aan persoonlijke ontwikkeling
Slecht datamanagement kost miljoenen
Zorgmedewerkers hebben weinig vertrouwen in actieplan (Ont)Regel de zorg
Pensioenakkoord: voldoende waarborgen op verdere uitwerking
Bedrijven betalen loyale IT’er minder dan jobhopper
Alarmerende schaarste op de IT arbeidsmarkt
meer top 10