zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Netto salarissen 2019: meeste werkenden gaan er op vooruit

3 januari 2019 - Werkend Nederland en pensionado’s krijgen vanaf nu netto meer euro’s in de portemonnee. Met name de werkenden met een modaal inkomen en zonder CAO kunnen rekenen op een stijging van het netto salaris.

Zij gaan er maandelijks maar liefst 59 euro op vooruit in vergelijking met 2018. Dat is een stijging van ruim 2,7 procent. De beroepsgroepen die er dit jaar het meest van profiteren zijn onder andere medewerkers in de zorg en de metaal en elektra-industrie. Beide groepen krijgen er 2,6 procent bij op hun nettosalaris. Hoe zit dat voor de rest van de beroepsgroepen? Raet zocht het uit.


 
 
  • Zorgsector: netto stijging van 2,61 procent. Dit resulteert in 53 euro.
  • CAO Metalektro: netto stijging van 2,61 procent. Dit resulteert in 54 euro.
  • CAO Metaal & Techniek: netto stijging van 2,55 procent. Dit resulteert in 53 euro.
  • Pensionado’s: netto stijging van 2,46 procent. Dit resulteert in 57 euro.
  • Rijksambtenaren: netto stijging van 2,36 procent. Dit resulteert in 50 euro.
  • Gemeenteambtenaren: netto stijging van 2,35 procent. Dit resulteert in 49 euro.
  • CAO ENB Energie Netwerkbedrijven: netto stijging van 2,29 procent. Dit resulteert in 48 euro.
  • Leraren primair onderwijs: netto stijging van 2,26 procent. Dit resulteert in 48 euro.

Bovengenoemde stijgingen gelden wanneer de bruto bedragen ongewijzigd zijn gebleven en gaan uit van de medewerkers of gepensioneerden met een modaal inkomen. De gemiddelde stijging voor werkend Nederland (exclusief pensionado’s) komt neer op 2,48 procent.

Minimumlonen stijgen mee
Nederlanders die binnen iedere CAO het minimumloon verdienen, gaan er in hun nettosalaris ook op vooruit. De gemiddelde stijging van het netto minimumloon is 1,17 procent. Dit komt neer op een bedrag van ruim zestien euro.Joke van der Velpen, Kennismanager bij Raet: "De derde dinsdag van september kregen we al te horen dat de nettolonen voor iedere medewerker zouden gaan stijgen. Wij hebben voor een groot aantal CAO’s berekend wat deze herziening netto voor de medewerkers betekent. De overige CAO’s kunnen een vergelijkbare stijging van het nettosalaris verwachten. Dat is mooi, maar wat als u als medewerker echt meer wil gaan verdienen? Dan zit er niets anders op dan dit aan te kaarten bij de werkgever of nog lucratiever: te wisselen van baan."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
 Drie tips om veilig te internetten vanaf uw vakantieadres
 Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
 Haastige spoed is goed - omslag naar nieuwe economie in 2025
 Lonen 2018: meeste werknemers zien nettoloon stijgen
 'Werkgevers moeten negatieve effecten Miljoenennota op nettoloon compenseren'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (1) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (2) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
top10
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Praktische tips voor managen op afstand
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Cybersecurity: van plan naar executie
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Corona zorgt voor boost in online verkopen
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
meer top 10