zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vertrouwenspersonen: #Metoo heeft niet geleid tot echt resultaat

4 december 2018 - Van de vertrouwenspersonen die zijn aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen deelt slechts veertien procent de mening dat de #Metoo-beweging tot voldoende verandering heeft geleid.

Maar liefst twintig  procent van de vertrouwenspersonen voert jaarlijks drie tot vier gesprekken over seksueel grensoverschrijdend gedrag, 66,5 procent een of twee gesprekken. #Metoo heeft volgens 84 procent van de vertrouwenspersonen niet geleid tot meer meldingen dan voorheen over dit onderwerp. Dit blijkt uit een peiling onder vertrouwenspersonen.


 
Seksueel grensoverschrijdend gedrag
"De peiling onder de leden geeft aan dat het af en toe flink mis kan gaan op de werkvloer. Onderwerpen aangaande seksueel grensoverschrijdend gedrag varieren enorm," aldus  Margriet Maris, voorzitter van de LVV. "Denk aan seksistische  opmerkingen (94 procent), ongewenste aanrakingen (70 procent) aanranding (tiewn procent) en verkrachting (vijf procent)' vervolgt zij. "46 procent van onze leden geeft aan dat ze het afgelopen jaar meer gesprekken voeren. Dit komt waarschijnlijk omdat slachtoffers vaker dan voorheen (40 procent) de vertrouwenspersoon weten te vinden. Door de aandacht voor het onderwerp ongewenst gedrag is de vertrouwenspersoon meer belicht."
 
Ongewenste omgangsvormen
Maris: "Het afgelopen jaar was zeer hectisch voor onze beroepsgroep. Ongewenste omgangsvormen en seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn niet uit te bannen en het blijkt nog altijd lastig om dit bespreekbaar te maken. Uit angst dat het slachtoffer in de kou komt te staan, want je uitspreken is een risico leren veel praktijkvoorbeelden. De vertrouwenspersoon is er om het slachtoffer recht te doen en zoveel mogelijk de regie te laten houden over zijn/haar ervaring. De vertrouwenspersoon verdient hierin meer steun en een wettelijke basis. Juist om de melder goed bij te kunnen staan. Wat dat betreft heeft #Metoo nog geen echt resultaat opgeleverd."
 
Actieplan
Staatssecretaris Tamara van Ark  toont haar goede wil en is voornemens om tot een actieplan over te gaan.  Ook bij de aanpak van ongewenste omgangsvormen en het vormgeven van een structuur om een veilige werkvloer te bewerkstelligen  is het onvoldoende dit aan werkgevers en werknemers over te laten. Alleen met een wettelijke  verplichting voor een gekwalificeerde vertrouwenspersoon wordt gewaarborgd dat melders van ongewenst seksueel gedrag veilig kunnen melden  en hulp en ondersteuning krijgen. 
 
De peiling onder de 1200 leden van de Landelijke Verening van Vertrouwenspersonen is opgezet in samenwerking met de Volkskrant.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het recept voor de ideale vacature
 Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
 Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
 

Gerelateerde nieuwsitems

 #MeToo: Gevolgen nog veel ernstiger bij intimidatie
  #MeToo wijst op noodzaak wettelijke verankering vertrouwenspersoon
 'Vertrouwenspersoon moet stevigere positie krijgen'
 Slechts één op de vijf melders ongewenst seksueel gedrag onderneemt vervolgstappen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen?
Zakelijke rijder gaat het liefst met zijn leaseauto op vakantie
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Opleiders populairste doelwitten cyberaanvallen
Vijf slimme manieren die u helpen uw concurrenten te overtreffen
Automobilist kijkt naar werkgever voor opladen elektrische zakelijke auto
Dekkingsgraad duikt onder kritieke grens
Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
Vijf fabels over het hergebruiken van software
meer top 10