zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Vertrouwenspersoon moet stevigere positie krijgen'

13 maart 2018 - De bevindingen van LVV en het onderzoeksprogramma 'De Monitor' zijn onthutsend aldus Erwin Rog van vakbond De Unie.

Rog:  "Dat anno 2018 nog steeds de onafhankelijkheid van de vertrouwenspersoon binnen de bedrijven niet gerespecteerd wordt is niet meer van deze tijd. Juist nu de maatschappelijke discussie over vertrouwen en respect naar elkaar onder een vergrootglas ligt – en zeker na de #metoo discussie - kan het niet zo zijn dat censuur en wegschuiven plaatsvindt." Uit het onderzoek blijkt zelfs dat er ontslagen vallen.


 
Wantoestanden
De Unie gaat bij de komende cao onderhandelingen samen met LVV juist deze wantoestanden aankaarten binnen de bedrijven. "We gaan de cao gebruiken om de positie van de vertrouwenspersoon te verstevigen. Wij willen in de komende cao’s duidelijke en concrete afspraken maken over rechtsbescherming van de vertrouwenspersonen binnen bedrijven.’ ‘Dit onderzoek benadrukt nogmaals de urgentie om dit nu met spoed vast te leggen," aldus Rog.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Tien procent toename in ransomware-aanvallen
 Volkswagen Golf verslaat BMW 3-serie als meest gezochte occasion in Europa
 Nederlander denkt dat smart home inbreuk maakt op privacy
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Slechts één op de vijf melders ongewenst seksueel gedrag onderneemt vervolgstappen
  #MeToo wijst op noodzaak wettelijke verankering vertrouwenspersoon
 Hoe hoog is uw drempel?
 Angst voor beschuldiging seksuele intimidatie bekoelt werkrelaties
 
 
reacties
 
Hans Visser  |   | 
13-03-2018
 | 
09:06 uur
Er is een duidelijke relatie tussen organisaties die de functie van vertrouwenspersoon niet serieus nemen en de omvang van Collectief Mentaal Verzuim in die organisaties. Commerciële organisaties straffen zichzelf daarmee. Overheidsorganisaties die de vertrouwenspersoon niet gewenst laten functioneren hebben iets te verbergen wat mensen schaadt. Zij zien de vertrouwenspersoon vaak als 'venster in hun facade' waarachter een onveilige en ongezonde bedrijfscultuur schuil gaat die het daglicht niet mag zien. Want dat zou managers kunnen schaden én zou zichtbaar kunnen worden dat die organisaties bakken met geld verspillen als gevolg van hoog Collectief Mentaal Verzuim.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
De meest belangrijke bedrijfsverzekeringen op een rijtje
Geld lenen als zelfstandige, hoe zit dat?
reacties
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers (1) 
'Cybersecurity moet een schoolvak worden' (1) 
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
top10
Hoe kun je dít nu relativeren?!
Emotionele gezondheid wordt nog te vaak vergeten door werkgevers
Vijf tips om afval te reduceren in productie
Vermoeidheid en concentratieverlies door kantoortuin leidt tot verzuim
Hoogste aantal nieuwe motorrijders sinds 2002
Wereldwijde groei aan cyberdreigingen
Vier kansen in process excellence die u in de gaten moet houden
Voorziet u de consequenties van verkeerde kernwaarden voor uw bedrijf?
Vier tips om het vertrouwen van de klant te winnen
Meer beveiligingslekken in 2019 ondanks toename security-uitgaven
meer top 10