zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer wil werk dat bijdraagt aan ‘een groter geheel’

27 november 2018 - 83 procent van de Nederlandse werknemers ervaart pas werkgeluk, als hij of zij werk doet dat 'bijdraagt aan een groter geheel’. Dat blijkt uit onderzoek van FYNCH.

Volgens FYNCH-oprichter Edwin Hansma bewijst het onderzoek dat werkgevers hun professionals niet meer kunnen binden met een hoog salaris of dure auto. Werkgevers moeten volgens de specialist in gedragsverandering binnen organisaties vaker op werkgeluk sturen, willen ze een kans maken in ‘the war on talent’. 


Hansma stelt dat het al langer bekend is dat mensen die een positief verschil maken in de maatschappij, gelukkiger zijn dan mensen die dat niet doen. "Toch vragen veel bedrijven zich af: wat leveren gelukkige werknemers ons op? Dat is maar deels in geld uit te drukken. Het leidt tot een hoger arbeidsethos, minder werkstress en een lager ziekteverzuim. Dat valt te meten. Dat werknemers loyaler, pro-actiever en meer verantwoordelijkheidsgevoel hebben, valt lastiger te meten. Ook hun natuurlijke drive om van toegevoegde waarde te zijn, valt niet in geld uit te drukken. Daarom hebben helaas niet alle bedrijven oog voor het geluk van hun werknemers. Dat is een gemiste kans."
 
Werkgeluk en duidelijk doel helpen werkgever in the war on talent
Organisaties die met hun product, dienst of manier van werken de maatschappij vooruit willen helpen, zorgen niet alleen voor gelukkigere werknemers. Deze bedrijven hebben volgens Hansma ook meer succes in the war on talent. "Nu de arbeidsmarkt krap is, moeten bedrijven zich ervan bewust zijn dat professionals een voorkeur hebben voor organisaties die duidelijk weten met welk doel ze bestaan. Gebruik bijvoorbeeld de Why van Simon Sinek om deze kwalitatieve richting te ontdekken of bepalen."

 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Helft werknemers solliciteert onder werktijd
 Ook bedrijven moeten investeren in ICT-skills
 Citizen development als oplossing voor de uitdagingen op de IT-afdeling
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
 Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
 Dankbaarheid als bouwsteen van levensvreugde?
 Succes en doorgroei minst belangrijke factoren voor werkgeluk
 
 
reacties
 
Hans - AG5  |   | 
27-11-2018
 | 
13:57 uur
Het probleem is dat heel veel banen niet een breed maatschappelijk gevoel met zich meebrengen. Dat is jammer want ik geloof wel dat dit verhaal klopt.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Drie populaire project management apps voor managers
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Coaching populairder dan ooit
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
Voorkom plasticvervuiling met het businessmodel van de toekomst
meer top 10