zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leidinggevenden belangrijker voor werktevredenheid dan collega’s

26 november 2018 - Werkend Nederland is tevreden over zijn of haar direct leidinggevende. Dit blijkt uit een onderzoek dat Flycatcher onder een representatieve groep van 1.000 werkende Nederlanders heeft uitgevoerd.

Het onderzoek laat zien dat de leidinggevende een belangrijke rol speelt in de werktevredenheid van medewerkers, een belangrijkere rol zelfs dan die van collega’s.


 
Goede leidinggevende verkleint kans ontevreden medewerkers
Elke organisatie wil bevlogen medewerkers. Uit het onderzoek blijkt dat een goede leidinggevende belangrijker is voor de bevlogenheid dan ooit tevoren: voor het eerst sinds 2012 is dit de grootste voorwaarde voor een hoge werktevredenheid. Hoewel de samenwerking met collega’s ook van grote invloed is op de werktevredenheid, laat het onderzoek zien dat de invloed van de direct leidinggevende zwaarder weegt dan de invloed van het team. Ook voor een hoge betrokkenheid en productiviteit en een lage mate van cynisch gedrag blijkt goed leiderschap een vereiste.
 
Werkend Nederland positief over leidinggevende
Acht op de tien Nederlanders kan bij de leidinggevende terecht voor hulp of advies en wordt op een aardige manier behandeld. Ook kan drie kwart van de Nederlanders goed opschieten met de leidinggevende en voelt een even grote groep zich vrij om zijn of haar mening te geven. Medewerkers zijn het minst tevreden over de oprechtheid van de leidinggevende. Daarnaast twijfelt men erover of de leidinggevende oog heeft voor de rechten van de medewerker.

Wat kunnen leidinggevenden zelf doen?
Informatie over leiderschapsstijlen is er in overvloed. In praktijk blijkt echter dat leidinggevenden vaak een eigen werkwijze hebben en dat er geen leiderschapsstijl met stip als beste aangewezen kan worden. Uit het onderzoek blijkt dat een aantal eigenschappen wel meer van belang zijn voor tevreden medewerkers. Het advies voor alle leidinggevenden:
 
  • Steun medewerkers bij het oplossen van problemen
  • Heb oog voor de rechten van medewerkers
  • Waardeer medewerkers
  • Wees oprecht tegenover medewerkers
  • Medewerkers die positief zijn over bovenstaande punten van hun leidinggevende zijn bijna 1,5 keer zo tevredenheid dan medewerkers die hier minder positief over zijn.
     
     

     
     Doorsturen   Reageer  

     

    Laatste nieuws

     In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
     Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
     'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
     

    Gerelateerde nieuwsitems

     Geur essentieel voor werktevredenheid
     Minder werkgeluk door ontevredenheid over leiderschap
     Nederlanders meest tevreden werknemers van Europa
     Werkend Nederland gaat vaker met glimlach naar kantoor
     
     
    reacties
     
    Er zijn nog geen reacties.

    REAGEREN

    Naam:
    Emailadres:
    URL: (niet verplicht) http:// 
     
    Reactie/Opmerking:
    Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
     
    Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
    advertorial
    Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
    Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
    Lees verder
    Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
    Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
    reacties
    HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
    Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
    Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
    Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
    Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
    Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
    Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
    top10
    Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
    Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
    Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
    Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
    Drie handige chat-apps voor op kantoor
    Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
    Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
    HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
    Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
    Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
    meer top 10