zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Europese werknemers zijn 'securitymoe'

31 oktober 2018 - Ondanks het feit dat ze zich na de introductie van belangrijke wetgeving als de GDPR volledig bewust zijn van veiligheidsrisico's, hebben Europese werknemers de slechtste discipline als het om cybersecurity gaat.

Ze laten zogezegd tekenen van 'securityvermoeidheid' zien. Dat blijkt uit onderzoek van Aruba, a Hewlett Packard Enterprise company.


Het onderzoek – waaraan 2.650 Europese werknemers deelnamen – werd uitgevoerd om inzicht te verkrijgen in de impact van de digitale werkomgeving op bedrijven. Er kwam een aantal belangrijke securitytrends in naar voren.
 
  • Cybersecurity is bijzaak – Meer dan de helft (55 procent) van de Europese werknemers denkt niet regelmatig aan cybersecurity, en een vijfde (zeventien procent) denkt er zelfs helemaal nooit aan, in tegenstelling tot in Azië en Noord- en Zuid-Amerika, waar werknemers regelmatig of zelfs dagelijks over het onderwerp nadenken (respectievelijk 61 en 51 procent).
  • Wetgeving is geen afschrikmiddel – Europese werknemers zijn zich wel meer bewust van de gevaren van een securitylek. Zo geeft 42 procent aan op de hoogte te zijn van het feit dat dataverlies juridische gevolgen heeft, in tegenstelling tot 36 procent in Noord- en Zuid-Amerika en 27 procent in Azië. Desondanks laat het onderzoek zien dat een kwart (26 procent) niet gelooft dat cybersecurity belangrijk voor hen is. Dit in combinatie met het feit dat het gebruik van securitysoftware in Europa lager ligt (48 procent) dan in andere regio’s, suggereert dat securitywaarschuwingen door werknemers niet serieus worden genomen.
  • Gebrek aan verantwoordelijkheid – Het is mogelijk dat men zich in Europa minder verantwoordelijk voelt voor IT-security dan in andere regio’s. Meer dan een derde (36 procent) van de Europese werknemers vindt dat security niet hun verantwoordelijkheid is, maar dat de verantwoordelijkheid bij het management (tien procent) of bij het IT-team (26 procent) ligt.

Overspoeld door securityberichten
Bert Leegwater, Country Manager bij Aruba, legt de oorzaak van deze houding mogelijk bij ‘securityvermoeidheid’ die wordt veroorzaakt door het veelvuldig informeren over securityregels en tegelijk weinig technische ondersteuning. 
"Europese werknemers zijn overspoeld met securityberichten door zowel hun eigen organisaties als de media. Waarschuwingen en extra procedures hebben overduidelijk niet het gewenste effect. Als werknemers op de hoogte zijn van de risico’s, maar er desondanks niets mee doen, is het antwoord niet: nog meer trainingen, maar het introduceren van technologie die werknemers de ondersteuning en bescherming biedt, die ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen."
 
Wat is het verschil tussen Europese landen?
 
  • Werknemers in het Verenigd Koninkrijk maken zich het meest druk om datasecurity: 53 procent van de ondervraagde werknemers vindt cybersecurity extreem belangrijk. Dat is meer dan in Frankrijk (45 procent) en Duitsland (39 procent).
  • Franse werknemers zien de juridische gevaren van een datalek niet in: slechts een vijfde (twintig procent) van de Franse werknemers weet welke juridische gevolgen een datalek heeft. In het Verenigd Koninkrijk is dat vijftig procent.
  • Spaanse werknemers vinden cybersecurity niet relevant: bijna de helft (41 procent) van de Spaanse werknemers is van mening dat cybersecurity niet belangrijk is in een werkomgeving.
  • Cybersecurity is niet optimaal in Nederland: Nederlandse werknemers hebben de meest negatieve mening over cybersecurity binnen hun bedrijf: 50 procent beschrijft deze als ‘voldoende’, ‘slecht’ of ‘heel slecht’.
Een CARTA-aanpak van security
Nu het nieuwe werken de norm wordt, is een autonome benadering van security steeds meer een dringende noodzaak. Uit het onderzoek van Aruba blijkt dat in Europa op dit moment 53 procent van de werknemers thuis of op afstand werkt.
Deze ontwikkeling vraagt om slimmere digitale werkplekken die veilig en betrouwbaar zijn, en geoptimaliseerd en gepersonaliseerd zijn om samenwerken en de creativiteit en productiviteit van werknemers te bevorderen. Zonder dat onhandige beveiligingssystemen barrières creëren.
Om daarin te slagen, adviseert Gartner een Continuous Adaptive Risk and Trust Assessment (CARTA)-aanpak die sterk leunt op ‘artificial intelligence, analytics en automation’. Zo profiteren bedrijven van de voordelen van digitalisering en beheren ze tegelijkertijd eventuele risico’s. Dit leidt tot een productievere en gemotiveerdere werknemer die meer tevreden is met zijn werk.
 
Welke prioriteit heeft security binnen uw bedrijf? Doe de Digital Workforce IQ-test om erachter komen.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Klant niet op één bij CFO
 Populariteit Rijksmuseum schiet omhoog
 Keuze tips voor de smartphone van de zaak
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Cybersecuritytalent pakt digitale handschoen op
  Internationale samenwerking in strijd tegen cybercrime
 Beveiliging belangrijkste struikelblok voor digitale transformatie
 Helft grote bedrijven heeft zorgen over eigen cybersecurity
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
Autovakantie: spannendste situaties en grootste irritaties (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Vijf slimme manieren die u helpen uw concurrenten te overtreffen
Nieuwe tech tools die uw wervingsproces kunnen moderniseren
Vijf fabels over het hergebruiken van software
Ruim 220. 000 mensen werken niet vanwege zorgtaken
Bijna net zoveel vacatures als werklozen
Economisch beeld fractie minder gunstig
Het recept voor de ideale vacature
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
meer top 10