zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

VCP: behoud bescherming tegen arbeidsongeschiktheid

9 oktober 2018 - Het is onverkoopbaar dat er verder wordt bezuinigd op de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dat schrijft de VCP samen met FNV en CNV in een brief aan de Tweede Kamer in de aanloop naar een debat over aanscherping van de criteria voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering.

"Het gaat om een ordinaire bezuiniging ten koste van kwetsbare mensen.  De bodem van het huidige vangnet voor werknemers valt weg en dat is onacceptabel. De Tweede Kamer zou Minister Koolmees de opdracht moeten geven om met ons te bespreken hoe deze maatregelen van tafel kunnen," zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.



Functie niet meer kunnen uitoefenen
Werknemers die tussen de 80 en 100 procent arbeidsongeschiktheid zijn, worden volgens de plannen van het kabinet verplicht om te werken om dezelfde uitkering te behouden. Indien zij hier niet aan kunnen voldoen, gaat de uitkering omlaag. "Deze werknemers kunnen hun functie niet meer uitoefenen en zijn daarom nagenoeg volledig arbeidsongeschikt," zegt Van Holstein. "Wij hebben juist voor dit soort situaties een werknemersverzekering. Werknemers kunnen hun vak niet meer uitoefenen, dat geeft een grote klap."

Onrealistische beoordeling
Door de jaren heen zijn de criteria voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering al ontelbare keren aangescherpt. Steeds meer werknemers komen niet meer in aanmerking voor een uitkering of krijgen een lagere uitkering. "Het kabinet doet er nu nog een schepje bovenop. Het is onbegrijpelijk dat het kabinet arbeidsongeschikte werknemers zo hard treft," aldus Van Holstein. De VCP vindt daarnaast dat het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid veel te theoretisch is. "Het is erg moeilijk uit te leggen en voor veel werknemers onbegrijpelijk," stekt Van Holstein.

35-minners aan de kant
Door de voorgenomen bezuinigingsmaatregelen zal ook de groep 35-minners toenemen. Dit zijn werknemers met een arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 35 procent waardoor zij geen uitkering krijgen. Zij zijn aangewezen op de WW en de bijstand. "Bij invoering van de WIA was het idee dat 35-minners wel regulier werk geboden zou worden. In de praktijk zie je dat veel van deze mensen met medische beperkingen in de knel komen en massaal aan de kant staan," zegt Van Holstein. 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Meerderheid werknemers met beperking ervaart belemmeringen op werkvloer
 Record aan kwetsbaarheden zorgt voor meer innovatie in cybersecurity
 B2B-marketeers moeten koopgedrag bekijken om klanten te werven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werken in de agrarische sector gaat te vaak mis
 De gevaarlijkste banen in Nederland en hoeveel ze verdienen
 Grote druk op capaciteit slecht voor arbeidsveiligheid
 'Flexwerkers vaker arbeidsongeschikt dan vaste krachten'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
Mijlpalen twintigers schuiven op
In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
meer top 10