zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De gevaarlijkste banen in Nederland en hoeveel ze verdienen

12 april 2018 - Werken in branches zoals de Bouwnijverheid en Industrie horen bij de sectoren met het hoogste percentage aan arbeidsongevallen met langdurige afwezigheid tot gevolg. Een hoger risico op arbeidsongevallen zou zeker een hoger salaris opleveren zou men denken.

Dit is echter niet het geval. Dit blijkt uit nieuw arbeidsmarktstudie van Adzuna. De studie die in maart 2018 uitgevoerd werd analyseerde de laatste cijfers rond arbeidsongevallen van het Centraal Bureau voor de Statistiek en Adzuna’s eigen data over geadverteerde salarissen in Nederlandse vacatures. In de analyse werd een lijst gemaakt van vaak voorkomende beroepen in de branches met het hoogste percentage aan arbeidsongevallen met langdurig verzuim. De index van Adzuna bevat meer dan 250.000 actuele vacatures en werd in maart 2018 geanalyseerd om het gemiddeld bruto aangeboden jaarsalaris voor de geselecteerde beroepen weer te geven.



Zware fysieke arbeid
Beroepen die in de gevaarlijkste branches het meeste kans maken op arbeidsongevallen verrichten vaak zwaardere fysieke arbeid. De vaakst voorkomende oorzaak voor arbeidsongevallen met langdurig verzuim is volgens het CBS: uitglijden, struikelen of vallen. Denk bijvoorbeeld aan Hoveniers, Dakdekkers of Constructeurs die een hoger risico lopen. Een groter risico op ongelukken betekent echter voor deze beroepen vaak niet ook een beter aangeboden salaris in de vacatures. 

Vergoeding voor risicoberoep
Werkzoekenden op zoek de hoogste vergoeding voor een risicoberoep, kunnen best naar beroepen als Constructeur kijken waarvoor het gemiddeld bruto aangeboden jaarsalaris €1.351 boven het landelijk gemiddelde ligt van €35.670. De meeste andere andere beroepen in de gevaarlijkere branches krijgen echter minder hoge salarissen aangeboden. Hoveniers krijgen gemiddeld €28.682 aangeboden, Dakdekkers €27.468, Lassers €27.789 en Assemblagemedewerkers €25.573.
"Werknemers die hopen op een bijkomende vergoeding wanneer ze op zoek gaan naar risicovollere beroepen gaan meestal teleurgesteld worden. De premie voor het werken in gevaarlijke omstandigheden is vaak laag of onbestaand. Wij raden aan, als u bereid bent om een baan aan te nemen met hoger risico op ongeval, dan zeker te onderhandelen over een salaris dat strookt met het genomen risico," zegt Thomas De Schuyter Country Manager Nederland bij Adzuna
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Driekwart Nederlanders heeft moeite met ‘nee’ zeggen
 IoT-apparaten in thuisnetwerken nieuw doelwit voor cryptojacking-malware
 Werknemers pieken op 44ste met ondernemend gedrag
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Horror-werkplek verjaagt werknemer
 Oppassen met cruisecontrol tijdens Trajectcontrole
 Acht voorspellingen op security-gebied
 Acht tips voor meer brandveiligheid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Meer werkenden, behalve onder jongeren
Klantervaringen steeds belangrijker voor succesvolle supply chain-strategie
Administratieve, logistieke en sales banen meest populair onder werkzoekenden
Nederlanders verlaten online winkelwagen door te hoge verzendkosten
IT-beslissers zien Artificial Intelligence als silver bullet tegen cybersecurity-uitdagingen
meer top 10