zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Survival of the fittest ook van toepassing op organisaties

Alleen flexibele organisaties zullen overleven

6 juli 2018 - Tegenwoordig is het steeds belangrijker dat organisaties flexibel en wendbaar kunnen inspelen op de wisselende eisen en veranderde omstandigheden in de markt.

Dit biedt kansen voor organisaties: alleen flexibele organisaties die klaar en bereid zijn zich aan te passen zullen overleven. Organisaties willen heden ten dage dan ook medewerkers die zich snel en soepel kunnen aanpassen aan veranderingen in het werk. Onderzoeksbureau Flycatcher heeft samen met Joris van Ruysseveldt, autoriteit op het gebied van o.a. lerende organisaties en onderzoeker bij de OU, onder 1000 werkende Nederlanders onderzocht hoe organisaties het aanpassingsvermogen van medewerkers kunnen stimuleren en welke positieve effecten dit heeft op de totale werkbeleving.



Leerzame werkomgeving
Het onderzoek toonde aan dat een leerzame werkomgeving een positief effect heeft op het aanpassingsvermogen van medewerkers. Zo blijkt dit toe te nemen wanneer er meer ruimte is op de werkplek om van collega’s te leren en wanneer de organisatie opleidings- en leermogelijkheden aanbiedt. Een ander thema dat nauw blijkt samen te hangen met aanpassingsvermogen is samenwerken: bij een goede collegiale sfeer en als collega’s steun bieden aan elkaar zal het aanpassingsvermogen automatisch toenemen.

Stimuleren aanpassingsvermogen
Het stimuleren van aanpassingsvermogen van medewerkers heeft niet alleen een positief effect op het overleven van de organisatie. Het zorgt ook voor meer tevreden medewerkers die met meer plezier naar hun werk gaan en meer betrokken zijn bij de organisatie. Ook nemen medewerkers met veel aanpassingsvermogen meer initiatief en doen voorstellen voor verbetering.


 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vooral werknemers in contactberoepen ervaren grensoverschrijdend gedrag
 Werken in de agrarische sector gaat te vaak mis
 Tweedeling dreigt in top interim-markt
 

Gerelateerde nieuwsitems

  Lean & Agile: gouden huwelijk of langdurige strijd?
 Soft Skills: programmeur moet teamspeler zijn, salesmedewerker coole kikker
 Elf leiderschapskenmerken die cruciaal zijn voor succes
 In 2030 zijn soft skills belangrijker dan feitenkennis
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Veertien procent meest bezochte .nl-websites nog geen veilige verbinding (2) 
Leaserijder heeft minder te kiezen vanwege WLTP (1) 
Liever leuk werk dan hoger salaris (2) 
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst (1) 
Vrouw bepaalt wintersportbestemming (1) 
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit (1) 
Kwart Nederlanders niet met vakantie dit jaar (1) 
top10
Liever leuk werk dan hoger salaris
Oudere werknemer afgeschrikt door vacaturetekst
Ziekteverzuim kan flink omlaag door vitaliteit medewerkers te stimuleren
Werknemers denken meer carrièrekansen te hebben dan ooit
Leaserijder heeft minder te kiezen vanwege WLTP
Jongere vindt vakantieflirt op de werkvloer niet oké
'We hebben het weer naar ons zin op het werk'
Tweedeling dreigt in top interim-markt
Duurzame stroom wordt de norm
Op autovakantie: Nederlander onwetend over gebruik groene kaart
meer top 10