zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vraag naar beheersing Engelse taal in vacatures daalt

5 juli 2018 - Joblift analyseerde 2.3 miljoen vacatures die de afgelopen drie jaar werden uitgeschreven, om in kaart te brengen welke vaardigheden gevraagd werden van werknemers. Hieruit bleek dat het belang van Engelse taalbeheersing geleidelijk afnam.

Medio 2015 werd in 23,3 procent van de vacatures om Engelse taalvaardigheid gevraagd. Dit percentage is in het tweede kwartaal van 2018 gedaald naar 18,5 procent.



Brexit effect? de vraag om engels neemt niet af in duitsland en frankrijk
Tussen 2015 en 2018 liet ieder kwartaal een verdere daling van het percentage zien in Nederland (met uitzondering van het vierde kwartaal 2017, toen er een lichte stijging van 0,6 procent plaatsvond). Het lijkt er niet op dat de Brexit een rol speelt in de afname. De daling in percentages begon namelijk al in 2015, een jaar voordat Groot-Brittannië het besluit nam om de EU te verlaten. Daarnaast blijkt dat in andere EU-landen zoals Duitsland en Frankrijk een vergelijkbare vermindering niet plaatsvond. In Frankrijk schommelde de vraag naar sollicitanten die de Engelse taal beheersen tussen de 14,4 procent en 15,7 procent, terwijl in Duitsland het percentage tussen de 21,4 procent en 22,6 procent fluctueerde in de afgelopen jaren. 

Nederland ingehaald door duitsland in vraag naar beheersing van de engelse taal
Ten tijde van het Brexit besluit (juni 2016) lag het percentage in Nederland nog het hoogst in vergelijking met de twee buurlanden, 21,8 procent tegenover 21,7 procent in Duitsland en 15,3 procent in Frankrijk. Kijken we echter naar het tweede kwartaal van 2018, dan lag het percentage in Nederland op 18,5 procent, tegenover een vrij stabiele 21,8 procent in Duitsland en 15,3 procent in Frankrijk. Nederland is in de afgelopen jaren dus onder Duitsland gezakt en gaat steeds meer lijken op de Franse vacaturemarkt qua vraag naar Engelse taalbeheersing.

Engels blijft belangrijk voor nederlandse bedrijven op de internationale markt
In veel sectoren op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft de Engelse taal natuurlijk van belang. Tussen 2015 en 2018 werd het vaakst Engelse taalbeheersing verlangd van sollicitanten voor accountmanaging (11,112 vacatures), software-ontwikkeling (8,687 vacatures) en klantenservicewerk (8,626 vacatures). Bovendien is bij Nederlandse bedrijven die internationaal opereren Engels spreken vaak een must. De werkgevers die in de afgelopen drie jaar de meeste vacatures uitschreven waarin Engelse taalvaardigheid werd vereist waren namelijk ING, ASML en Philips.
 
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
 Tijden veranderen, en daarmee carrières
 Tech Trends 2019: grootse rol voor robotic process automation
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander heeft liever geen expat als collega
  Engels meest gevraagde vreemde taal in vacatures
 Engels belangrijker dan wiskunde
 Nederlander spreekt bijna net zo goed Engels als Zweed
 
 
reacties
 
Ton Koot  |   | 
5-07-2018
 | 
07:27 uur
Komt het niet doordat vrijwel iedere hoger opgeleide Nederlander voldoende Engels spreekt? Daardoor is het bijna vanzelfsprekend dat deze doelgroep de juiste vaardigheid heeft en wordt het niet (meer) als zodanig in vacatures gevraagd.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
meer top 10