zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Winnaars Integron klant- en medewerkerbeleving awards 2018 bekend

4 juni 2018 - Voor het negende jaar op rij heeft Integron de Beleving Awards uitgereikt aan organisaties die het beste presteren op het gebied van klant- en medewerkerbeleving.

Op donderdag 31 mei hebben alle organisaties een prijs in ontvangst genomen in de Efteling tijdens de viering van het 25-jarige bestaan van Integron. Grote winnaars waren Hogeschool de Kempel en Ewals Cargo Care. Beide organisaties gingen met twee awards naar huis.



De Beleving Awards van Integron
Integron heeft in 2017 voor ruim 300 organisaties de tevredenheid en beleving onder klanten en/of medewerkers inzichtelijk gemaakt. De bedrijven met de beste scores zijn uiteindelijk als winnaars geselecteerd. Zij hebben dus de meest tevreden klanten en medewerkers. Nieuw is dit jaar de award voor de organisatie die het beste uit klant én medewerker haalt. Deze prijs is gebaseerd op de beste verhouding tussen de klant- en medewerkerstevredenheid. De genomineerden voor deze award zijn geselecteerd uit ruim 40 organisaties die de klant- én medewerkerstevredenheid hebben laten onderzoeken door Integron.

Winnaars per categorie:

Klantbeleving categorie afval dienstverlening: Sims Recycling Solutions

Medegenomineerden waren: Van Scherpenzeel en RAD Hoeksche Waard

Klantbeleving categorie handel en industrie: Hollister

Medegenomineerden waren: MCB International en Paramelt

Klantbeleving categorie ICT dienstverlening: Yes telecom

Medegenomineerden waren: Flash Private Mobile Networks en Maxgrip

Klantbeleving categorie professionele en financiële dienstverlening: BNG Bank

Medegenomineerden waren NEN en Albron

Klantbeleving categorie transport en logistiek: Flash Group

Medegenomineerden waren CB en Kuehne + Nagel

Klantbeleving categorie NPS (meest aanbevolen door klanten): Paramelt

Medegenomineerden waren SVZ en Sims Recycling Solutions

Klantbeleving categorie grootste stijger: Lovink

Medegenomineerden waren CB en Omron

Medewerkerbeleving categorie (semi) publiek: Hogeschool de Kempel

Medegenomineerden waren Katholieke Pabo Zwolle en MEE Amstel en Zaanstreek

Medewerkerbeleving categorie professionele en financiële dienstverlening: de Jong & Laan

Medegenomineerden waren Tentoo en Baker Tilly Berk

Medewerkerbeleving categorie transport en logistiek: Ewals Cargo Care

Medegenomineerd was Bluekens Truck en Bus

Medewerkerbeleving categorie eNPS (meest aanbevolen door medewerkers): Hogeschool de Kempel

Medegenomineerden waren Katholieke Pabo Zwolle en Bluekens Truck en Bus

Medewerkerbeleving categorie grootste stijger: Baker Tilly Berk

Medegenomineerden waren Flash Private Mobile Networks en Hogeschool de Kempel

Het beste halen uit klant én medewerker: Ewals Cargo Care

Medegenomineerden waren Flash Private Mobile Networks en NEN.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
 66 procent die zich verzette tegen IT-updates mocht oude versie blijven gebruiken
 Nederlandse vrouwen vinden op kantoor een betere werk/privé balans
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nominaties Klant- en Medewerkerbeleving Awards 2018 zijn bekend
 Wie prioriteit geeft aan klantbeleving presteert beter dan concurrent
 Muziek bepalend voor klantbeleving zakelijke retail
  Klantbeleving en digitalisering moeten hand in hand gaan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?  (1) 
Bouw zette grootste rem op Nederlandse economie in 2012 (1) 
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
top10
Het einde van 9 tot 5?
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Het hybride werken stelt bedrijfsnetwerken op de proef. Wat nu?
Begrip leidinggevende vermindert uitval mantelzorger
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
Vier beveiligingslekken gevonden in Microsoft Office
Pandemie inspireert tot duurzamer leven
IT-professional ziet technical debt als bedreigingen voor innovatie
Verduurzaming hoog op agenda CFO’s
Onderwijsinstellingen onderschatten het risico van cybercriminaliteit
meer top 10