zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nominaties Klant- en Medewerkerbeleving Awards 2018 zijn bekend

10 april 2018 - Integron heeft in dertien categorieën, 26 organisaties genomineerd voor de Beleving Awards. Deze organisaties hebben in 2017 door Integron de tevredenheid en loyaliteit onder hun klanten en medewerkers laten onderzoeken.



De winnaars worden op 31 mei in de Efteling bekend gemaakt.



Negende editie | 25 jaar Integron
Arjen Maliepaard, Managing Director van Integron: "Dit jaar worden de awards voor de best presterende organisaties alweer voor de negende keer uitgereikt. Dit jaar reiken we een nieuwe award uit, namelijk voor de organisatie die het beste uit zowel klant én medewerker haalt. Tijdens de vorige editie gingen onder meer Aviko, Flash Group, Asito en Cliëntenraad Trombosediensten met een award naar huis. Dit jaar wordt het opnieuw een spannende dag voor de genomineerden en een feestelijke dag voor de winnaars. Het event heeft dit jaar een éxtra feestelijk tintje omdat wij samen met alle aanwezigen ons 25-jarig bestaan vieren."
 
Genomineerden Klantbeleving Awards:
 
Klantbeleving: categorie Afval dienstverlening:
 
  • RAD
  • Sims Recycling Solutions
  • Van Scherpenzeel
 
 Klantbeleving: categorie Handel & Industrie:
 
  • Hollister
  • MCB International
  • Paramelt
 
Klantbeleving: categorie ICT Dienstverlening:
 
  • Flash Private Mobile Networks
  • Maxgrip
  • Yes Telecom
 
Klantbeleving: categorie Professionele & Financiële Dienstverlening:
 
  • Albron
  • BNG Bank
  • NEN
 
Klantbeleving: categorie Transport & Logistiek:
 
  • CB
  • Flash Group
  • Kuehne + Nagel
 
Klantbeleving: categorie Hoogste NPS:
 
  • Paramelt
  • Sims Recycling Solutions
  • SVZ
Klantbeleving: categorie Grootste Stijger:
 
  • CB
  • Lovink
  • Omron
 
Genomineerden Medewerkerbeleving Awards:
 
Medewerkerbeleving: categorie (Semi) Publiek:
 
  • Hogeschool de Kempel
  • Katholieke Pabo Zwolle
  • Mee Amstel En Zaan
 
Medewerkerbeleving: categorie Professionele & Financiële Dienstverlening:
 
  • Baker Tilly berk
  • de Jong & Laan
  • Tentoo
 
Medewerkerbeleving: categorie Transport & Logistiek:
 
  • Bluekens Truck en Bus
  • Ewals Cargo Care
 
Medewerkerbeleving: categorie Hoogste eNPS:
 
  • Bluekens Truck en Bus
  • Hogeschool de Kempel
  • Katholieke Pabo Zwolle
 
Medewerkerbeleving: categorie Grootste Stijger:
 
  • Baker Tilly Berk
  • Flash Private Mobile Networks
  • Hogeschool de Kempel
 
Genomineerden ‘Het beste halen uit klant én medewerker’ Award:
 
 
  • Ewals Cargo Care
  • Flash Private Mobile Networks
  • NEN

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing
 Global Wealth Report 2020 van Allianz: Welvaartsimmuniteit
 Een anderhalvemeterkantoor inrichten is geen onmogelijke opgave
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wie prioriteit geeft aan klantbeleving presteert beter dan concurrent
 Muziek bepalend voor klantbeleving zakelijke retail
 Best presterende organisaties ontvangen klant- en werkbeleving awards
  Klantbeleving en digitalisering moeten hand in hand gaan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Managers onderschatten cyberdreigingen massaal
reacties
De coronasituatie is het ideale moment voor SEO en online marketing (1) 
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk (1) 
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal (1) 
Zakelijk vastgoed daalt in 2021 met zes procent in waarde  (1) 
Netto maandsalaris van Nederlander met modaal inkomen stijgt met 45 euro (1) 
Nederlanders schelden erop los (tegen chatbots) (1) 
Drie toepassingen voor digitalisering in kantoor ‘na corona’ (1) 
top10
Terug naar het vroegere normaal is geen optie, streef daarom naar een beter normaal
Werkgever heeft geen oog voor stress en burn-out klachten
Werkrelaties onder druk tijdens de coronacrisis?
Flexkrachten onmisbaar voor opstarten economie na lockdown
Aantal werkende studenten zonder uitzicht op contractverlenging verdubbeld
Zoekvraag naar waterflessen verzesvoudigd in vijf jaar
'Te weinig ambitie kabinet voor versterken digitale economie'
Twee derde werkenden beoordeelt nieuwe collega(’s) op uiterlijk
Ruim 70 procent overheidswebsites niet digitaal toegankelijk
Fiets naar uw Werk Dag: Het westen van Nederland en jongeren pakken het meest de fiets naar het werk
meer top 10