zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse bedrijven vragen massaal naar blockchain-experts

6 april 2018 - Het Nederlandse bedrijfsleven staat te springen om blockchain-experts. Ruim de helft van de CFO’s (62 procent) in Nederland geeft namelijk aan een vacature uit te hebben staan om een expert op het gebied van blockchain aan te trekken.

Zij zijn op zoek naar zowel vaste medewerkers als naar flexibele krachten om de technologie te kunnen omarmen en er uiteindelijk mee te werken. Dit blijkt uit de FinTech Barometer 2018 van Onguard onder ruim 300 finance professionals in Nederland.



Gesprek van de dag
Bedrijven zijn zich steeds meer aan het voorbereiden op het werken met blockchain. Bij maar liefst 87 procent van de CFO’s komt het onderwerp minimaal één keer per maand voorbij tijdens vergaderingen. Eén op de vijf CFO’s (negentien procent) vergadert zelfs dagelijks over blockchain. Ondanks dat er veel gesproken wordt over de nieuwe technologie, ziet de groep bestuurders nog veel uitdagingen in de komst ervan. Ruim een kwart van de CFO’s (29 procent) kan nog niet goed voorspellen wat de toepasbaarheid van blockchain in de huidige infrastructuur wordt. Andere zorgen die de bestuurders uiten zijn met name de beveiliging (twintig procent) en de ingewikkelde IT-materie (zeventien procent).

Hot topic
Marieke Saeij, CTO bij Onguard: "Blockchain is binnen veel bedrijven een hot topic en bedrijven beginnen de toegevoegde waarde van deze technologie steeds meer te zien. Volgens experts is de impact van blockchain groot en is het in staat om de hele economie te veranderen. Bedrijven spelen hierop in en investeren graag in personeel dat hierin gespecialiseerd is om bijvoorbeeld nieuwe toepassingen te ontwikkelen. Op deze manier blijven zij voorop lopen, ook wanneer blockchain straks echt zijn intrede heeft gedaan. Ook wij zitten momenteel in de verkennende fase van deze nieuwe technologie. Zo zijn wij voorbereid en kunnen onze klanten er in een vroeg stadium de vruchten van plukken."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Voorkom blockchainblokkades door performanceproblemen
 ‘Blockchain heeft potentie om wereld op zijn kop te zetten’
 Vraag naar blockchain-experts groeit
 Verviervoudiging blockchainvacatures
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10