zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tarieven interim professionals in de lift

30 maart 2018 - Opdrachtgevers zijn bereid steeds meer te betalen voor interim professionals. De tariefindicatie die ze bij hun opdrachten meegeven steeg tussen 2016 en 2017 in sommige gevallen tot wel vijftien procent.

Dit blijkt uit de Planet Interim Index, waarvoor ruim 55.000 online gepubliceerde opdrachten voor interim professionals zijn geanalyseerd.



46 procent meer online interim opdrachten gepubliceerd
In heel 2017 publiceerde Planet Interim zo’n 46 procent meer interim opdrachten dan in 2016. Tegelijkertijd schreven bijna 20.000 nieuwe interim professionals zich in bij het online matchingsplatform voor hoger opgeleiden, elf procent meer dan in 2016. Het verschil was relatief het grootst binnen de vakgebieden ‘IT’, ‘Bouw & Techniek’, ‘Onderwijs’ en ‘Zorg, Medisch en Welzijn’, gebieden waarin de schaarste op de arbeidsmarkt het grootst is.

‘Tariefindicatie’ en ‘wenstarief’ kruipen naar elkaar toe
Het ‘wenstarief’ van die interim professionals lag in 2016 gemiddeld 30 euro per uur hoger dan het gemiddelde van de ‘tariefindicaties’ van de opdrachtgevers. Dat verschil is in 2017 wat kleiner geworden.
Exclusief de IT-opdrachten steeg de tariefindicatie van opdrachtgevers met 7,5 procent, terwijl het ‘wenstarief’ van de professionals gemiddeld toenam met 1,7 procent. De stijging van de tariefsindicatie van opdrachtgevers was het grootst bij de opdrachten op het gebied van interim-management en strategisch advies (+ 16,6 procent) en die van marketing, sales en communicatie (+17,2 procent). Bij finance opdrachten, een van de grotere categorieën, steeg de tariefindicatie 2,9 procent, terwijl het door professionals gewenste tarief in deze categorie zelfs iets daalde.

Voor IT blijft tariefsindicatie stabiel
Voor de IT-opdrachten, verreweg de grootste groep van online opdrachten, bleef de tariefindicatie nagenoeg stabiel. Het aantal IT-opdrachten groeit veel harder dan het aantal nieuw aangemelde IT-zelfstandigen, maar dit vertaalt zich dus nog niet (zichtbaar) in hogere tariefindicaties in deze categorie.

Krapte en DBA spelen rol in afname groei aanmeldingen
Met name in het laatste kwartaal nam de groei in aanmeldingen af, constateert Niels van Berkel, initiatiefnemer van de Planet Interim Index. Dat kan enerzijds met de krapte op de arbeidsmarkt te maken hebben, denkt hij, anderzijds ook met de Wet DBA. Ook voor 2018 is hij nog steeds zeer positief gestemd. "Zo zien we bijvoorbeeld steeds meer commerciële opdrachten online, dat was een aantal jaar geleden ondenkbaar."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
 Kwart Nederlandse bedrijven wil geen zakendoen met bedrijven die verschillende valuta hanteren
 Helft managers hecht meer waarde aan iemands potentie dan aan huidige capaciteiten
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse interimmanagers zien werkdruk toenemen
 Overheid terug op arbeidsmarkt top-managers
 Inzet interim-manager op de financiële afdeling blijft populair
 Interimmarkt financials trekt weer aan
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Helft CISO's wereldwijd voelt zich niet voorbereid op een cyberaanval
Magazijnmedewerkers: positieve veranderingen te midden van tekort arbeidskrachten
Hybride werkomgevingen zorgen voor toenemende stress en dataverlies
Arbeidsmigranten cruciaal voor Nederland, maar leer ook onbenut potentieel benutten
76 procent betaalt ransomware-criminelen
Maatschappelijke betrokkenheid werkgever essentieel bij werving personeel
Genomineerden klant- en medewerkerbeleving Awards 2022 bekend
Spoofing: wat is het en hoe herken je het?
Nederlandse consument experimenteert met nieuwe identificatiemethoden
Succesformule familiebedrijven ontcijferd: ze presteren beter door informeel management
meer top 10