zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlander wil investeringsvrijheid banken aan banden gelegd

10 november 2017 - Ruim 80 procent van de rekeninghouders weet niet wat de bank doet met het geld dat op zijn of haar staat rekening. Dit blijkt uit onderzoek van FBD Bankmensen onder meer dan 1050 Nederlanders.

Opmerkelijk is dat uit het onderzoek blijkt dat bijna 75 procent van de Nederlanders zegt wel te willen weten wat er met hun geld gebeurt. Daar komt bij dat 54,9 procent van de Nederlanders vindt dat een bank expliciet toestemming moet vragen om gebruik te maken van het geld dat zij de bank in bruikleen hebben gegeven.


 
Duidelijke marktverschuiving
Een dikke 90 procent van de ondervraagden vindt dat de bank klanten moet informeren over projecten waarin ze hun geld investeren. "We zien een duidelijke verschuiving in de markt," vertelt Henk Kelder, algemeen directeur van FBD Bankmensen. "Terwijl banken zich steeds verder terugtrekken uit het straatbeeld, zoekt de klant juist houvast. Het is een uitdaging voor banken om de juiste mensen in te zetten die de consument informatie te verschaffen. Persoonlijk contact is daarbij onmisbaar."
 
Bewuster bezig met maatschappij en klimaat
Banken genieten een enorme vrijheid wat investeren betreft. Daarbij maken ze gebruik van geld dat de gemeenschap hen toevertrouwd. In het verleden is gebleken dat investeringen in milieuvervuilende praktijken of bedrijven die de mensenrechten schenden, geen uitzondering vormen. "Investeren in bedrijven die arbeiders uitbuiten of in natuurgebieden verwoesten is natuurlijk not done in deze tijd," stelt Kelder. "Je merkt overal dat mensen bijvoorbeeld ‘groener’ worden en zich verantwoordelijk voelen voor de grote van hun maatschappelijke footprint. De keuze voor een transparante bank is in het verlengde daarvan een logische. Op basis van inzicht in de investeringen van de bank kan de consument voor een bepaalde bank kiezen."
 
Overstappen
Alhoewel er nieuwe initiatieven zijn die ‘groen’ investeren of een investeringsvrij model hantereren, stapt de Nederlander niet zomaar over naar een nieuwe bank. Ruim 65 procent wisselt niet van bank door de administratieve rompslomp. Bovendien vertrouwt 43,9 procent nieuwe initiatieven niet. "Overstappen is iets wat mensen niet snel doen," stelt Kelder. "Een persoonlijke band met een bank is belangrijk. Ik durf dan ook te voorspellen dat banken de migratie naar meer persoonlijke contact uiteindelijk weer gaan maken."
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
 'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
 Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Hoe ziet de bank van de toekomst er uit?
 Narcistische CEO’s Amerikaanse banken namen grotere risico’s
 Europese banken boeken miljarden winst in belastingparadijzen
 Banken duurzamer, beleid klimaat en belastingontwijking zwak
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
Werknemers oordelen: dit zijn de 25 beste Nederlandse werkgevers
De grootste energieslurpers voor millennials op de werkvloer
Tien symptomen van een gezonde bedrijfscultuur
In vijf simpele stappen naar een goed pensioen
Vertrouwelijke informatie valt in verkeerde handen door onoplettendheid
Innovatie en klantgerichtheid: sleutel voor een succesvolle supply chain-strategie
Over duurzaamheid gesproken
Handelsoorlog kan half procent BBP kosten
Drie redenen om meteen te starten met identiteits- en toegangsbeheer
meer top 10