zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Europese banken boeken miljarden winst in belastingparadijzen

29 maart 2017 - Veel Europese banken boeken hoge winsten in belastingparadijzen, in totaal 25 miljard euro. Dit is vaak in tegenstelling met de werkelijke economische activiteiten van banken daar.

Bij de Rabobank en ING is dat niet het geval. Dit blijkt uit het nieuwe Oxfam rapport. Twintig grote Europese banken waaronder HSBC, Barclays, Deutsche Bank en Santander zijn onderzocht.



EU-maatregelen
Het nieuwe Oxfam-rapport 'Opening the vaults: the use of tax havens by Europe's biggest banks ' maakt gebruik van de resultaten die de nieuwe EU-maatregelen om de transparantie van banken te verhogen, opleveren. Zo boekte de Italiaanse bank Intesa SanPaolo in Ierland meer dan drie miljoen euro winst per werknemer, een extreem hoog bedrag. Wereldwijd is de gemiddelde winst per werknemer van deze bank circa 90.000 euro. De Spaanse bank BBVA boekte in Ierland zelfs bijna zeven miljoen winst per werknemer. Het Franse BNP Paribas boekte 134 miljoen euro winst op de Kaaiman-eilanden terwijl de bank daar geen werknemers heeft. Dergelijke cijfers zijn een duidelijke aanwijzing voor agressief belastinggedrag.

Ongewenste belastingpraktijken
Francis Weyzig, belastingexpert van Oxfam Novib: "Het is tijd om een einde te maken aan ongewenste belastingpraktijken. De nieuwe bankenrapportages over de omvang van activiteiten, winst en belasting per land helpen daarbij. Maar er moet nog veel veranderen. Ontwikkelingslanden verliezen jaarlijks 90 miljard euro aan overheidsinkomsten door belastingontwijking. Oxfam pleit dan ook voor uitbreiding van deze publicatieverplichting naar alle sectoren."

Belastinggedrag multinational
De Europese Commissie deed vorig jaar een voorstel voor rapportage per EU-land, zonder uitsplitsing van de activiteiten in andere landen. Daardoor ontstaat geen volledig beeld van het belastinggedrag van een multinational. Ook hebben ontwikkelingslanden, die veel last hebben van belastingontwijking, er niets aan als de cijfers beperkt blijven tot EU-landen. Nederland wil wel dat bedrijven verplicht worden om afzonderlijke gegevens te publiceren per land wereldwijd. Oxfam roept andere EU-landen op om zich aan te sluiten bij dit Nederlandse standpunt.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Innovatie helpt organisaties om flexibel te blijven in uitdagende tijden
 Gebrek aan vertrouwen binnen de cybercriminele onderwereld
 IT-vacatures ondanks coronavirus nog steeds lastig in te vullen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland derde op mondiale lijst belastingparadijzen
 Afrika verliest miljarden door belastingparadijzen
 Nederlandse banken vaag over belastingontwijking
 Nederland biedt multinationals fiscale sluiproute
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Doorontwikkeling en zelfontplooiing blijft belangrijk, ook voor managers
reacties
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis (1) 
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten  (1) 
Weg met CV’s en brieven!  (1) 
Coaching in negen stappen (1) 
Aanbod commercieel vastgoed verder gedaald (1) 
Het beste van twee werelden: een ondernemerscultuur bouwen in uw organisatie (1) 
1,6 miljoen Nederlandse auto's rijden nog door op winterbanden (1) 
top10
Weg met CV’s en brieven!
Top vijf banen die meest in trek zijn bij sollicitanten
Twee op de vijf Nederlanders werken tijdens coronacrisis voor het eerst vanuit huis
Sales, marketing en corona: licht aan het einde van de tunnel?
Hoe thuiswerken intelligenter – en veiliger – wordt
Vijf manieren waarop dienstverleners hun businessmodel kunnen aanpassen aan de 1,5 meter economie
De impact van het coronavirus op het vak van Assistants
Van data verzameling naar gegevensminimalisatie
Dé L&D uitdaging voor HR: professionals weten niet meer wat ze moeten weten
Vier adviezen die organisaties tijdens en na corona-crisis laten excelleren
meer top 10