zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Salarissen stijgen minder snel dan huizenprijzen

26 oktober 2017 - Het gemiddelde salaris in vacatures is afgelopen jaar minder gestegen, dan de gemiddelde kostprijs van een huis, zo blijkt uit een analyse van Adzuna naar de twaalf grootste steden in Nederland.

Deze ontwikkeling leidt tot een lagere koopkracht met betrekking tot de huizenmarkt. De meeste grote steden gaan op betaalbaarheid sterk achteruit.


Thomas de Schuyter, Country Manager bij Adzuna vertelt het volgende over de stijging van het salaris: "In het eerste kwartaal van 2017 nam het salaris in vacatures toe met 4,6 procent en in het tweede kwartaal bleef het nagenoeg gelijk. Het is pas in het derde kwartaal dat we een stijging zien. De krapte die er begint te zijn in sommige sectoren van de arbeidsmarkt is de voornaamste reden waarom de aangeboden salarissen eindelijk toenemen."

Verschil tussen steden
De kostprijs van huizen is gemiddeld met 19,6 procent toegenomen in de afgelopen twaalf maanden. De salarissen in vacatures zijn met gemiddeld 9,1 procent toegenomen. Er zit echter veel verschil tussen de steden. Zo nam in Tilburg het salaris toe met 1,7 procent en in Groningen met 14,9 procent. Met een toename van 12,4 procent op de kostprijs van een huis is Groningen hiermee de meest betaalbare stad om te wonen.
Dit staat in schril contrast met Rotterdam en Amsterdam. In Rotterdam is de prijs van een huis met 30,4 procent toegenomen en het gemiddelde salaris met 6,0 procent. In de hoofdstad Amsterdam is de kostprijs van een woning 9,7 keer het jaarloon dat staat vermeld in vacatures. Toch zijn de vooruitzichten van de betaalbaarheid van Amsterdam goed, aangezien de salarissen in lijn toenemen met de kostprijs.

Stijging van salaris
"De salarissen in hooggeschoolde vacatures stijgen in Nederland gestaag, terwijl de meeste laaggeschoolde vacatures in salarissen best toenemen. Een stijging in aangeboden salaris heeft een positief effect op het werven. We zien dat met de toename in aangeboden salaris de vacatures, in bijvoorbeeld Amsterdam, sneller ingevuld geraken. Momenteel geraken zowel laag- als hooggeschoolde vacatures in Amsterdam sneller ingevuld dan in Rotterdam," zegt de Schuyter.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Waarom spraakgestuurde apparaten de customer journey transformeren
 Arbeidsmarkt werkt door in loonafspraken
 Leaserijder rijdt langer door op winterbanden
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werknemer krijgt liever compliment van manager dan salarisverhoging
 War for Talent bepaalt het salarisklimaat
 Salaris niet belangrijkste reden om van baan te wisselen
 Nederlanders vinden droombaan belangrijker dan salaris
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa (1) 
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeën voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
top10
Papieren data vaak vergeten bij nieuwe privacywet
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
Proberen klanten die vroegtijdig om prijzen vragen u uit te knijpen?
Waardering draagt in grote mate bij aan bevlogenheid onder verpleegkundigen
Vijf tips om de juiste cloudprovider te vinden
Vijf essentiële aandachtspunten voor IoT-analyse
Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
Genomineerden DDMA E-mail Campagne 2018 bekend
meer top 10
vacatures
meer vacatures