zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Helft Nederlanders vindt dat hij geen loon naar werken krijgt

5 september 2017 - Slechts 53 procent van de Nederlanders vindt dat zijn inspanningen op het werk voldoende worden beloond, zo blijkt uit een onderzoek van Robert Half onder meer dan 1.000respondenten.

Gekeken naar sectoren zijn professionals in accountancy (70 procent) en HR (63 procent) het meest tevreden. Dit geldt in iets mindere mate voor medewerkers in finance (58 procent), IT (58 procent) en administratieve functies (55 procent). In een aantal sectoren is minder dan de helft van de ondervraagden te spreken over het salaris. Met name productiemedewerkers (44 procent), horecapersoneel (48 procent) en het veelbesproken onderwijspersoneel (49 procent) zijn niet tevreden. Wat opvalt is dat vooral werknemers in de leeftijd van 35-54 jaar niet tevreden zijn. Slechts 42 procent krijgt naar eigen zeggen loon naar werken. Jongere en oudere werknemers zijn duidelijk beter te spreken over hun salaris.



Relatie met collega's
Zaken waar Nederlandse werknemers beduidend positiever over gestemd zijn – en die een belangrijke bijdrage leveren aan geluk op de werkvloer, naast salaris – zijn de relatie met collega’s (86 procent), een respectvolle behandeling in de werkomgeving (74 procent), vrijheid in de uitvoer van werkzaamheden (74 procent) en de werk-privé balans (66 procent). 
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
 Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto
 Data science essentieel voor toekomstvaste verzekeraar
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlanders vinden droombaan belangrijker dan salaris
 Ontwikkelingsmogelijkheden belangrijkst bij zoektocht nieuwe baan
 Salaris fors belangrijker dan voorgaande jaren
 Werknemers stellen meer eisen door groeiend vertrouwen
 
 
reacties
 
Nehs Bohr  |   | 
5-09-2017
 | 
10:14 uur
Het grote verschil in beleving van salarissen is dat de werknemer zijn netto salaris beoordeeld en ontevreden is over het lage bedrag, de werkgever beoordeeld het bruto salaris + werkgeverslasten en is ontevreden over het hoge bedrag. Oorzaak veel te hoge belastingen. Oplossing o.a. (loon)belasting omlaag in combinatie met minder subsidies, uitkeringen en toeslagen en tevens het belastingbedrag door de werknemer door laten storten naar de belastingdienst ipv door de werkgever. Nu loonbelasting een werkgeversbelasting. Tevens twee pinkastjes bij de kassa's. Een rode voor de btw en een groene voor de winkelier. Dan beleven de mensen hoeveel belasting ze wel niet betalen en hoe weinig ze ervoor terug krijgen. Daarnaast lijden nog veel werknemers aan zelfoverschatting!

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Nederlanders massaal op zoek naar tweedehands sportauto (1) 
Bouw en civiele sector groeien fors  (1) 
Vrouwen overheersen mannen bij online aankopen (1) 
Een op drie werknemers shopt online tijdens werktijd (1) 
Zes inspirerende ideeën voor een geslaagd bedrijfsuitje (1) 
Hybride ZZP’ers zijn waardevolle arbeidskrachten (1) 
Extra uurtje werken, lekker lunchen (1) 
top10
Checklist: Zieke werknemer begeleiden volgens Wet Poortwachter
Papieren data vaak vergeten bij nieuwe privacywet
Bent u zelfstandig, een teamspeler, hands-on en omgevingssensitief?
Hoe groeit u mee met de klantverwachting in de B2B-markt?
GDPR: geen obstakel voor gepersonaliseerde klantervaringen
Cloud-expert is de nieuwste droombaan
Dekkingsgraad pensioenfondsen blijft grillig
Nederlanders hebben de beste werk-privébalans van West-Europa
Vijf tips om de juiste cloudprovider te vinden
Waardering draagt in grote mate bij aan bevlogenheid onder verpleegkundigen
meer top 10
vacatures
meer vacatures