zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Beloning Commissaris verre van vetpot

22 mei 2017 - Het jaarlijkse Beloningsonderzoek van de NCD (Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren), uitgevoerd door Human Capital Group, maakt wederom duidelijk dat de beloning van menige Commissaris/Toezichthouder beslist geen vetpot is.

Met een gemiddelde beloning van  14.000 euro voor commissarissen ligt het uurtarief op iets meer dan  70 euro  per uur. Voor toezichthouders ligt dat bedrag meer dan 50 procent lager, wat het uurtarief op minder dan 35 euro per uur brengt!



Vergoeding afhankelijk van veel factoren
Uit het NCD Beloningsonderzoek blijkt dat de meest voorkomende vergoedingen voor commissarissen en toezichthouders zich bevinden in de range vanaf  7.500 tot  25.000 euro  per jaar. Het gemiddelde ligt op circa  14.000, waarbij de specifieke vergoeding van de toezichthouders afhankelijk is van heel veel factoren, zoals sector, extra taken en grootte van de organisatie.Toezichthouders die werkzaam zijn in de publieke sector en daarmee onder de WNT vallen, verdienen minder dan de helft ten opzichte van hun collega's in de privaatrechtelijke sector (die niet onder de WNT vallen). De gemiddelde vergoeding voor een toezichthouder binnen het onderzoek (met een vergelijkbare MKB omvang) bedraagt 9.000 euro per jaar en de vergoeding van een commissaris in dit onderzoek bedraagt gemiddeld 20.000 per jaar.

Geen excessieve beloningen
Het onderzoek toont nogmaals aan dat excessieve beloningen voor commissarissen en zeker van toezichthouders niet aan de orde zijn. De beloningen bij beursgenoteerde bedrijven, die vaak uitgangspunt voor menig citaat zijn, zijn een absolute uitzondering op de regel.

Het onderzoek is hier te downloaden.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Directeuren zijn allesbehalve zakkenvullers'
 Aantal vrouwelijke commissarissen kan komende jaren sterk stijgen
 Toezichthouder keurt nog te vaak eigen vlees
 'Hernieuwde commotie om top-inkomens volkomen ten onrechte'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Klant niet op één bij CFO
meer top 10