zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

7,7 procent meer ICT-vacatures

25 januari 2017 - Gedurende het laatste kwartaal van 2016 zijn er 7,7 procent meer ICT vacatures geplaatst, in vergelijking met het derde kwartaal van 2016. Dit constateert iSense ICT Professionals in haar ICT arbeidsmarkt kwartaalrapportage. 

In het laatste kwartaal van 2016 stak de maand november met kop en schouders boven oktober en december uit. In november werden maar liefst 23.199 ICT vacatures geplaatst, dit is het hoogste aantal vacatures dat iSense heeft gesignaleerd in heel 2016. Wanneer de aantallen van het vierde kwartaal van 2016 worden vergeleken met het vierde kwartaal van 2015, zien we verschil. Ten opzichte van 2015 zijn er namelijk 14,6 procent meer ICT vacatures online geplaatst. Gedurende heel 2016 zijn er maar liefst 217.333 unieke ICT vacatures. Dit is 10,3 procent meer dan in heel 2015.



21  procent meer vacatures voor ERP consultants 
Waar analisten tot Q3 2016 veelgevraagd waren en - in vacatures - een opwaartse trend lieten zien, daalt het aantal geplaatste vacatures nu fors (-21,8 procent). Ook database beheerders (-12,6 procent) zijn minder gevraagd. De top drie stijgers zijn grote stijgers te noemen. ERP Consultants (+21,0 procent), PHP programmeurs (+18,8 procent) en applicatiebeheerders (+17,8 procent) hoeven allen niet zonder werk te zitten. 

39,9 procent meer ICT vacatures in Groningen 
In de vorige ICT Arbeidsmarktrapportage signaleerde iSense een stijging in het aantal ICT vacatures in de provincies Utrecht en Overijssel. Deze groei zet zich alleen voort in Utrecht. Ten opzichte van het derde kwartaal van 2016 steeg, in het vierde kwartaal het aantal ICT vacatures met nog eens zestien procent. In Overijssel werd een lichte daling geconstateerd. Een andere daler is Flevoland, daar daalde het aantal vacatures met vier procent.
Ten opzichte van vorig jaar werden in Q4 2016 in bijna elke provincie meer vacatures online geplaatst. Provincies die eruit springen zijn Groningen (+30.6 procent), Friesland (+26,0 procent) en Utrecht (+16,0 procent). De enige provincie waar minder vacatures werden geplaatst is Flevoland (-7.3 procent).

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Met deze sollicitatievragen beoordeelt u een developer écht goed
 'Ontwikkelingen in cyber security niet bij te houden’
  . NET-developers: de meest gezochte ICT-specialisten in 2016
 Grootste stijging ICT-vacatures in Gelderland
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De Nieuwsbrief Checklist: 49 punten voor een zorgeloze verzending
Bij het versturen van een nieuwsbrief kan veel fout gaan. Fouten maken is menselijk, maar natuurlijk maak je ze liever niet. Om fouten te voorkomen, heeft Spotler een allesomvattend document met 49 checkpoints gemaakt. Superhandig!
Download de gratis checklist
Lees verder
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
70 procent Europese organisaties zet al AI in
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
meer top 10