zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Woon-werkverkeer beďnvloedt de productiviteit zeer negatief

15 september 2016 - Een groot deel van de professionals wereldwijd geeft aan dat hun dagelijkse woon-werkverkeer een negatieve invloed heeft op de productiviteit. Dat blijkt uit recent onderzoek van Regus. Reistijd wordt niet gezien als productieve werktijd, maar ook niet als privé-tijd om te kunnen ontspannen.

Het woon-werkverkeer staat vooral nuttige of leuke activiteiten in de weg. Van de bijna 40.000 deelnemers aan het onderzoek van Regus geeft 37 procent aan dat het woon-werkverkeer ervaren wordt als nutteloze tijd, terwijl 27 procent zegt echt een hekel te hebben aan het forenzen. Het wordt gezien als een ‘verspilling’ van waardevolle tijd. Dit betekent dat meer dan de helft van de professionals wereldwijd het woon-werkverkeer veel productiever zou kunnen gebruiken.


 
Belangrijkste bevindingen van het onderzoek:
 
  • Een minderheid van de professionals wereldwijd (zeventien procent) beschouwt woon-werkverkeer als nuttige werktijd, terwijl een meerderheid vindt dat het een verspilling van werktijd en privé-tijd is.
  • Het wordt tijd dat bedrijven een einde maken aan forenzen en werknemers helpen om tijd vrij te maken die ze kunnen besteden aan productieve werktijd of vrije tijd.
  • Negentien procent van de professionals beschouwt reistijd als privé-tijd, omdat ze bijvoorbeeld tijdens het reizen kunnen lezen of het nieuws kunnen bijhouden op hun smartphone.

Anders werken
Jessika van Veen, algemeen directeur Regus Nederland: "Het woon-werkverkeer neemt toe en daarom is het jammer dat de meerderheid van de werknemers hun dagelijkse woon-werkverkeer blijkbaar ervaart als negatieve invloed op de productiviteit. Zij zouden deze tijd liever gebruiken voor privé-bezigheden. En terecht. Van professionals over de hele wereld wordt verwacht dat ze altijd beschikbaar en online zijn, maar in werkelijkheid is er een veel groter en subtieler probleem dan niet altijd een smartphone bij de hand hebben: het dagelijkse woon-werkverkeer. Slimme bedrijven doen er goed aan om te borgen dat werknemers voldoende tijd kunnen besteden aan hun werk maar ook aan hun prive-leven door ze anders te laten werken."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 40 procent van de bedrijven gaat salarisadministratie moderniseren tegen 2023
 Financieel dienstverleners schieten tekort nu consumenten duurzame financiering eisen
 Minder dan een kwart van de zakelijke beslissers zet AI in om klantcommunicatie te verbeteren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 E-bike van de zaak biedt uitkomst voor woon-werkverkeer
 Laat de zelfrijdende auto maar komen
 Werknemer wil kortere reistijd
 File veroorzaakt ook leed op de werkvloer
 
 
reacties
 
peter zzp-boekhouder  |   | 
15-09-2016
 | 
10:00 uur
Jessika zegt wijze woorden. Het management in bedrijven is ook al langer op de hoogte. In veel bedrijven heerst nog een angstcultuur. Een sfeer van controle. Terwijl ik ervan overtuigd ben dat als mensen meer thuis of op flexibele werkplekken kunnen werken/inloggen ze ook productiever zijn. Als ze tussendoor even hun kind opahlen geeft dat alleen maar energie om daarna weer aan het werk te gaan. Grotere bedrijven hebben liever dat personeel lang bij het koffiezetappraat staat of in het rookhok bivakkeert in plaats van dat ze thuis of op een dependance dichterbij huis werken. Reizen vreet ook energie, rennen naar de bus, vliegen naar de trein, ov-chip bij de hand, bezweet op kantoor komen. Het vraagt een andere manier van denken bij het management, daar ligt de bal.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
eBook: de kracht van reviews en e-mail marketing
In dit eBook gaan Spotler en de Feedback Company in op het belang van review marketing en e-mail marketing. Want door deze twee te combineren, ontstaat er een krachtige combinatie die veel voordelen biedt voor je klanten en voor je eigen organisatie. Benieuwd? 
Download het eBook
Lees verder
Nanocoating als nieuwe technologie voor het onderhouden van gepoedercoat materiaal
reacties
Laptop veel milieuvriendelijker dan desktop  (1) 
Om veerkrachtiger te zijn, moeten bedrijven zich op snelheid en schaal richten (1) 
25 procent meer omzet verwacht door face-to-face zakendoen (1) 
Agile werken: een fundamentele cultuurverandering (1) 
Uitgebreide werkkostenregeling verlengd: meer ruimte voor kerstpakketten (1) 
Nederlandse werknemers wereldwijd het minst gestrest (1) 
Lynk&Co 01 (1) 
top10
Overweeg je een management buy out? Drie tips
Hybride werken: veel bedrijven in de Randstad zijn om
Pandemie zorgt voor toename van fraude en oplichting
Acht op de tien technische bedrijven kampt komende vijf jaar met personeelstekort
Gebrek aan controles en zichtbaarheid in wat gebruikers doen in app zorgt voor onnodig bedrijfsrisico
Overheid biedt steeds vaker financiering voor om- en bijscholing
'Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen'
Big Data en kunstmatige intelligentie blijven belangrijkste trends in financiële sector
Grootste uitdaging HR is het aantrekken en behouden van werknemers uit verschillende generaties
Digitale monitoring van werknemers schaadt vertrouwen en vergroot personeelsverloop
meer top 10