zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart werkzoekenden bluft over werkervaring

10 augustus 2016 - 25 procent van werkzoekend Nederland bluft in zijn cv over werkervaring en / of capaciteiten. Van hen geeft veertien procent aan dit te doen omdat ze verwachten anders nooit hogerop te komen. Toch zijn niet doorgroeimogelijkheden, maar collega’s doorslaggevend bij de keuze voor een baan.

Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 500 werkzoekenden. Een op de vier werkzoekenden is juist altijd eerlijk in het cv, omdat ze te onzeker zijn om te bluffen. Irene van Capelle van NationaleVacaturebank: "Werkzoekenden vinden het soms lastig om hun eigen kwaliteiten op waarde in te schatten. Daar komt bij dat Nederlanders over het algemeen bescheiden zijn, waardoor het uitlichten van je kwaliteiten al snel als bluffen wordt ervaren. Zonde, want juist door positieve eigenschappen duidelijk te benoemen, springt uw sollicitatie eruit."


 
Collega’s doorslaggevend bij keuze voor een baan
Op de vraag wat doorslaggevend is bij de keuze voor een baan, antwoordt het merendeel van de ondervraagden dat dit de collega’s zijn, gevolgd door de kans op een vast contract en het geboden salaris. Doorgroeimogelijkheden komen pas op de vierde plek. Opvallend, want bij het zoeken naar een baan geeft ruim één op de drie aan te kijken naar een functie hoger dan het eigen niveau. Dit om zo een stapje hoger op de carrièreladder te komen. Van Capelle: "Het solliciteren op een hogere functie wordt door veel mensen gezien als dé kans om hogerop te komen. Maar door ook te kijken naar functies van uw eigen niveau, waarbinnen goede doorgroeimogelijkheden zijn, kunt u soms juist veel sneller stappen maken in uw carrière."
 
Een op de vijf solliciteert bewust op baan beneden niveau
Dat niet iedereen een carrièrejager is, blijkt uit het feit dat een op de vijf ondervraagden solliciteert op banen onder het eigen niveau om stress te vermijden. Achttien procent kiest voor de meest veilige weg, en zoekt alleen naar banen die aansluiten op de huidige ervaring. Overige werkzoekenden hebben geen voorkeur voor het niveau van de functie waarop ze solliciteren, zolang ze maar een baan vinden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vrouwelijke professionals en leidinggevenden weinig zelfverzekerd
 De grootste cyberdreigingen voor de financiële sector in 2020
 HR Case activatiebeleid: vier tips om medewerkers zelfstandig te laten leren
 

Gerelateerde nieuwsitems

 CV steeds minder van belang bij werving
 De tien taalfouten waardoor uw cv direct de prullenbak ingaat
 Ervaring op cv telt straks niet meer
 Persoonlijkheid topbestuurder belangrijker dan cv
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Zakelijke telefoon snel laten repareren: zo ondervind je hier zo min mogelijk last van
Bijdragen aan een beter milieu als ondernemer
reacties
Vijf Praktische tips voor effectieve verkoopgesprekken (1) 
Sligro rondt overname Horeca Totaal Sluis af (1) 
Uitvaartorganisaties zien brood in duurzame uitvaart (1) 
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers (1) 
Nog weinig oog voor nieuwe technologie in vacatures financieel specialisten (1) 
Hoeveel tijd verlies je door 100 km/h te rijden? Wij zochten het uit (1) 
Nuttig of tijdsverspilling: wat vindt Nederland van vergaderen? (1) 
top10
Niet-lerende organisatie bestaat over tien jaar niet meer
Tips voor 50-plussers: zo komt u snel aan een baan!
Werkende Nederlander: 'Alleen kans op loonsverhoging door van baan te veranderen'
Een op vijf luncht het liefst alleen
Risico cyberaanvallen grotere kopzorg voor bedrijven dan krappe arbeidsmarkt
Werkgever trekt personeel over streep met ‘borrels’ en ‘pingpongen’
Amsterdam wereldwijd op nummer twee wat betreft stedelijke mobiliteit
Tijdsregistratie op het werk: Nederland meest digitale leerling van de klas
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers
meer top 10