zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Best Young Professionals 2016 bekend

4 juli 2016 -  Javier Santiago heeft de strijd gewonnen om de titel Best Young Professional 2016. Daarmee verslaat deze Energy & Other Utilities Engineer bij Shell ruim 600 andere jonge toptalenten die werkzaam zijn in verschillende sectoren van het bedrijfsleven en overheid.

De volledige Top 100 zal worden gepubliceerd in Memory Magazine en is te vinden op bestyoungprofessionals.nl.


 
Over de  competitie
Om de Best Young Professionals Top 100 samen te stellen zijn alle deelnemers uitgebreid geënquêteerd op verschillende disciplines waaronder behaalde studieresultaten, huidige baan en carrièreontwikkeling. De allerbeste young professionals zijn vervolgens aan een interview onderworpen en gejureerd door onder andere journalist Arne van der Wal (Follow the Money, Quote 500). Het was Javier Santiago die als winnaar uit de bus rolde. Rick Tracy(30) en werkzaam bij Rabobank en Amy Brix (30) werkzaam bij Unilever, werden respectievelijk tweede en derde. 
 
De Top Tien
1. Javier Santiago - Shell
2. Rick Tracy - Rabobank
3. Amy Brix - Unilever
4. Werner van Sprundel - Colliers International Netherlands
5. Junayed Sarker - Fluor
6. Thomas Ader - Shell
7. Teunis van Schijndel - Philips
8. Bram Mulder - Fugro
9. Teun de Bakker - FrielandCampina
10. Esther de Kruijk - Randstad Groep Nederland
 
Over de finale
De bekendmaking van de Top Tien vond plaats tijdens een feestelijk diner in restaurant Café de Paris in Amsterdam. Journalist Arne van der Wal sprak de finalisten toe en was onder de indruk van de prestaties van de jonge finalisten, hun motivatie en ambities. Een dag eerder werd Guillette van Grinsven - werkzaam bij Houthoff Buruma - uitgeroepen tot Best Young Professional Law 2016; de juridische editie van deze competitie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Young professionals gebruiken maatschappelijke uitdagingen voor innovatie
 Best Young Professionals 2015 bekend
 Young Professionals best tevreden met carrière
 Young Professionals en leidinggevenden actief aan de slag met werkgeluk
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Bedrijven niet tevreden met eigen innovatieprestaties
meer top 10