Crisis voorbij? OR heeft in 2016 weer ruimte voor andere onderwerpen!
22 maart 2016 -
In 2016 verdwijnen onderwerpen als organisatieverandering en reorganisatie uit de top tien van onderwerpen waar de OR zich op gaat richten. Daarvoor in de plaats komen duurzame inzetbaarheid/leeftijdsbewust personeelsbeleid en flexibele arbeidstijden -plaatsen.
De verbeterde economische situatie lijkt dus meer ondernemingsraden ruimte te geven zich met andere onderwerpen bezig te houden. Dit blijkt uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016, het grootste onderzoek naar de stand van medezeggenschap in Nederland.
Duurzame inzetbaarheid
Stonden in 2015 vooral de onderwerpen die vaak één op één te herleiden zijn naar de rechten en bevoegdheden van de OR volgens de Wet op de Ondernemingsraden op de agenda, in 2016 is er ook ruimte voor nieuwe onderwerpen.
Zo verwacht maar liefst 59 procent van de ondervraagden dat de OR zich in 2016 bezig gaat houden met duurzame inzetbaarheid/leeftijdsbewust personeelsbeleid en 53 procent met flexibele arbeidstijden en arbeidsplaatsen. Daarmee zijn dit twee onderwerpen die in 2016 in de top tien binnenkomen van belangrijkste onderwerpen waar de OR zich mee gaat bezighouden.
Dank voor het aandacht besteden aan de SBI Formaat MonitOR!
In uw bericht gebruikt u echter een link naar een pagina met verouderde informatie.
Beter kunt u verwijzen naar: (Klik hier)
