zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De vier belangrijkste boardroamtrends van 2016

15 maart 2016 - Corporate Governance, security, diversiteit en samenwerking zijn de belangrijkste boardroom-trends in 2016. De trends en ontwikkelingen die dit jaar spelen op directieniveau zijn geïdentificeerd door Diligent Corporation.
 

1. Corporate Governance terug op agenda


Het afgelopen jaar kwamen diverse voorbeelden van wanbestuur aan het licht. Het gesprek over de Corporate Governance Code gaat in 2016 in veel boardrooms weer aanwakkeren. Begin 2016 publiceerde de Commissie Corporate Governance Code een nieuw consultatiedocument om het publieke debat rondom de herziening van de Code weer aan te zwengelen. Tot en met 6 april kan iedereen die zich daartoe geroepen voelt reageren op de Code. Onder andere de rol van de non-executive director zal hierbij scherp onder de loep genomen worden. De Nederlandse Corporate Governance Code is in 2003 vastgesteld en in december 2008 voor het laatst herzien.
 
2. Security wordt strategisch topic
Het bestuur van organisaties moet in 2016 strategischer omgaan met security en informatiebeveiliging. De Meldplicht Datalekken die op 1 januari 2016 van kracht ging, dwingt bestuursleden om een bedrijfsbrede strategie met betrekking tot security op te stellen, waarbij zowel technische als organisatorische maatregelen genomen moeten worden. Maatregelen die onder andere cultuur, bewustzijn, leiderschap, Governance, maar ook een goed detectie- en responsbeleid omvatten. In 2016 komt er dan ook meer aandacht voor de cybersecurity kwaliteitsnorm PAS 555.
 
3. Roep om diversiteit
Dit jaar staat ook in het teken van meer diversiteit in de boardroom. Disruptie, internationalisering en IT zijn ontwikkelingen die de vraag naar diversiteit verder aanwakkeren. Het ‘old boys network’ gaat steeds vaker plaats gaan maken voor gedegen keuzes op basis van achtergrond, capaciteiten, kennis en ervaring. Er wordt gestreefd naar een betere man-vrouwverhouding, een andere leeftijdsverdeling en een samenstelling van bestuurders met diverse achtergronden, zoals een juridische, HR, IT of marketingachtergrond.
 
4. Efficiënte beslissings- en samenwerkingsstrategie
Globalisering, internationalisering en de zogenoemde ‘immediacy’ zorgen ervoor dat er een nieuwe manier van samenwerken tussen bestuursleden nodig is. Kennis en snelle beslissingen zijn de sleutel tot innovatie. Het is daarom belangrijker dan ooit om overal toegang te hebben tot kritische documenten. Ook om crises te bedwingen is een veilige en locatieonafhankelijke samenwerking nodig.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Slechts een op de vijf bespreekt probleemschuld met omgeving
 Mannen zijn chagrijnig als Max Verstappen uitvalt
  In 2030 is een kwart minder inzetbaar door werkgerelateerde stress
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Acht trends in digitale transformatie
 Het '2016 Talent Trends Report’ is uit
 Trends in digitalisering binnen HR-organisaties
 Marketingvoorspellingen voor 2016
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
6 stappen om leads te nurturen met e-mail marketing [white paper]
Je genereert leads met waardevolle content. Hoe zorg je dat deze leads warm worden, warm blijven en wél hot worden zodat de sales afdeling gesprekken kan voeren met beter gekwalificeerde leads? Spotler legt het in dit white paper stapsgewijs uit.
Download het white paper
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Personeelstekort in de horeca historisch hoog
Waar moet je op letten bij het kiezen van de juiste webhosting?
Zonnepanelen op kantoor; hoe zit dat financieel?
reacties
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat (2) 
Evenement organiseren? Vijf onverwachte tips (1) 
'Ongezonde snack op netwerkborrel niet meer van deze tijd' (1) 
Nederland verkiest kerstgeschenk boven traditioneel kerstpakket (4) 
Land Rover Defender (2019) (1) 
NCD: SER-advies vrouwenquotum onverstandig (1) 
Nederland oordeelt: de ideale manager is een 40-jarige man (1) 
top10
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af
HR-professionals verwachten dat functie op de schop gaat
Driekwart van Nederlanders verwacht geen salarisverhoging komend halfjaar
Drie populaire project management apps voor managers
Vijftien procent van de IT-beslissers vindt eigen cloudverbindingen onvoldoende beveiligd
Topmanagers ABN Amro, FrieslandCampina en Johnson & Johnson in finale Young Captain Award
Parkeervergunning in grote stad wordt steeds duurder
Genderdiversiteit ver te zoeken in de VC- en startupsector
Een derde van de technische vacatures pas na zes tot twaalf maanden vervuld
Coaching populairder dan ooit
meer top 10