zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leiderschap: vrouwen meer Future Proof dan mannen?

10 maart 2016 - Welke competenties of eigenschappen moet een leider hebben om Future Proof te zijn? De  NCD, de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren, deed er onderzoek naar. Met opvallende resultaten! Vooral ook door wat er NIET op het lijstje staat.

De deelnemers aan het onderzoek kregen diverse competenties voorgelegd en kregen ook ruimte voor eigen inbreng. Op het lijstje stond onder andere authenticiteit, visie, integriteit en strategisch inzicht. Gek genoeg reageerden 45,4 procent van de vrouwen tegenover 17,71 procent van de mannen. Alsof mannen de ‘shit van vandaag’ belangrijker vinden.



Strategie en Zelfkritiek
Bij mannen staat Strategie en Zelfkritisch vermogen op nummer een en twee, bij vrouwen is dat precies andersom. Inspiratie staat bij mannen op de vierde plaats, bij vrouwen valt die net buiten de top vijf. De lijstjes ontlopen elkaar dus niet zoveel. Wel opvallend dat zelfkritisch vermogen zo hoog scoort en de top vijf domineert.

Ontbrekende competenties
Nog opvallender is wat er NIET op die Top vijf staat. Compenties als Risicomanagement, HR ontwikkeling, Duidelijk zijn en Technologische ontwikkeling haalden de top vijf niet eens. Terwijl mensen juist een erg belangrijke factor zijn binnen een bedrijf en onduidelijke communicatie de meest gehoorde klacht is. Tevens kwam uit eerder onderzoek van de NCD al het belang van technologische kennis naar voren.

Interpretatieverschillen
"Bij nader onderzoek bleek dat mannen strategie vooral zien als plan en vrouwen als visie. Bij zelfreflectie is het voor mannen een functioneel gegeven en voor vrouwen een emotioneel gegeven. Je moet dus voorzichtig zijn met conclusies," meent Gerard van Vliet, directeur van de NCD. Hij is zelf van mening dat juist deze verschillen nog eens duidelijk maken dat juist de mix van mannen en vrouwen aan de top van organisaties de beste garantie is voor blijvende resultaten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
 Skillspaspoort gaat cv vervangen
 “Digitale les heeft positieve invloed op prestaties leerlingen”
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Leeftijd belangrijker dan uiterlijk
 Talentontwikkeling hard nodig voor succesvolle organisaties
 Persoonlijk leiderschap: 'ik heb invloed op wat mij overkomt’
 Meeste bedrijven niet tevreden over leiderschapsontwikkeling
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: Segmentatie en profielverrijking in e-mail marketing
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen.
Download het white paper
 
Lees verder
reacties
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (1) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
Helft bedrijven heeft moeite met datamanagement (1) 
Ook Renault en Nissan snijden in prijzen elektrische auto's (1) 
Vier op de tien vinden klantenservice financiële dienstverleners ondermaats  (2) 
top10
Pandemie heeft drastische gevolgen voor werk en inkomen Millennials en Generatie Z
Iedereen aan de slag, aan de slag voor iedereen
Welke HR-banen verschijnen de komende tien jaar?
De toetsstenen voor leiderschap in vier criteria
De onstuitbare opmars van de barcode in het dagelijks leven
Wat zijn de regionale gevolgen van corona?
Platform de Toekomst van Arbeid geeft boost aan hervormingen werken, leren en sociale zekerheid
Nauwelijks beweging in de luchtvaart in mei
CEO’s moeten technologie in hun DNA hebben om succesvol te zijn
Thuiswerker is zich tijdens lockdown meer bewust geworden van cybersecurity
meer top 10