16 oktober 2015 -
Publiek-private samenwerking tussen gemeenten, UWV en de uitzendsector is een groot succes. Dat blijkt uit het actuele beeld van een aantal grote samenwerkingsprojecten.
Hierover schreven de ABU en VNG twee jaar geleden schreven in de inspiratiegids Duurzaam werken aan werk. Vele honderden mensen zijn uit de uitkering aan het werk gekomen, werkgevers kunnen rekenen op een accurate service en de kruisbestuiving is nog lang niet uitgewerkt. Op de website van de ABU worden vijf projecten uitgelicht.
Positief beeld
"We waren nieuwsgierig hoe een aantal grote projecten na twee jaar erbij staan," zegt Leonie Oosterwaal, arbeidsmarktexpert bij de ABU. En dat geeft een heel positief beeld. De samenwerking tussen gemeenten en uitzendsector heeft veel duurzaam resultaat, zo blijkt uit het actuele beeld van de projecten. Projecten werden vaste, goed geoliede onderdelen in de gemeentelijke organisatie en waaieren uit naar andere regio’s of gemeenten. Werkgevers kunnen zaken doen aan één loket en maken gebruik van werkgeversbijeenkomsten. Of de samenwerking is verder uitgebouwd naar het gezamenlijk opzetten van opleidingstrajecten of naar doelgroepen die niet volledig kunnen werken door een beperking.
Kennisuitwisseling
Naast veel banen en mensen uit de WW of bijstand levert de samenwerking vooral veel kennisuitwisseling op. "Als je kijkt hoe vijf jaar geleden het helemaal niet makkelijk was om mensen vanuit de bijstand te plaatsen via uitzendbureaus en hoe het nu gaat, zie je dat we veel bereikt hebben," zegt Zahra Mousazadeh van de gemeente Drechtsteden. De matchmakers, jobhunters en trainers brengen veel ervaring mee. De uitzendbureaus hebben kennis over hoe je de arbeidsmarkt benadert, over relatiebeheer en communicatie rond vacatures. "Wij hebben de banen, zij de kandidaten. Het succes is er, omdat we hebben geïnvesteerd in elkaars organisatie," aldus Esther Brooimans van Manpower.
