12 oktober 2015 -
Het aantal vacatures binnen Supply Chain Management steeg met ruim 46 procent in het derde kwartaal ten opzichte van hetzelfde kwartaal vorig jaar. Dit komt door de economische groei binnen de industriële sector.
Ook de investeringen in e-fulfilment (logistiek rondom e-commerce) bij bedrijven drijven de vraag naar professionals fors op. Dit blijkt uit de arbeidsmarktanalyse van Yacht.
Niveau van voor de crisis
De groei in vacatures is zichtbaar op alle niveau’s. Werkgevers zoeken naar zowel operationele, tactische en als strategische profielen. Dit kwartaal steeg de vraag naar planners en supply chain engineers met 57 procent, de vraag naar logistiek managers met 64 procent en de vraag naar supply chain managers met 32 procent ten opzichte van vorig jaar.
"Met meer dan 2000 vacatures in het laatste kwartaal zijn we weer terug op het niveau van voor de crisis," stelt Hilbrand van der Kooi, Business Development Manager bij Yacht
Gespannen arbeidsmarkt op nationale transport as
Vooral opvallend is de explosieve groei in vacatures in de regio’s rondom de zogenaamde nationale transport as. Deze loopt van Rotterdam via Breda, Tilburg en Venlo naar het Duitse achterland. Het aantal vacatures steeg in deze regio’s met meer dan 75 procent ten opzichte van dezelfde periode een jaar geleden. De economische groei is in deze regio’s aanleiding om extra te investeren in opslag en distributiecapaciteit. Dit om e-fulfilment vorm te kunnen geven. "De uitzonderlijk hoge vraag naar supply chain professionals zorgt in deze regio’s voor een flink gespannen arbeidsmarkt," aldus van der Kooi.
Implementatie e-fulfilment in volle gang
Het volume internetverkopen in Nederland van veertien miljard (twee procent BNP) is nu nog beperkt, maar neemt een enorme vlucht (bron: ecommerce-europe.eu). Bedrijven zijn op dit moment volop bezig om e-fulfilment te implementeren om klaar te zijn voor deze toekomst. Dit is mede oorzaak van de explosieve groei in vacatures voor supply chain management professionals.
De vijf uitdagingen in e-fulfilment
het bieden van 24/7 online dienstverlening
het verwerken van een groot volume aan kleine orders
het handelen van een grote diversiteit in afleveradressen
het verwerken van retourstromen
het continu innoveren op service
Soft skills onderbelicht
Ketensamenwerking tussen partijen is bij e-fulfilment van groot belang. Vaardigheden als een team kunnen leiden en motiveren, onderhandelen en samenwerken met ketenpartners zijn van cruciaal belang om succesvol dergelijke projecten te implementeren.
"Aandacht van logistieke opleidingen gaat nog teveel uit naar techniek en proces en te weinig naar deze soft skills, hierin ligt nog een mooie uitdaging," aldus van der Kooi.
