zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vergrijzing zorgt voor meer baankansen in transport en logistiek

19 februari 2014 - Met een lichte economische groei in het vooruitzicht zal de werkgelegenheid in de sector Vervoer en opslag dit jaar op peil blijven. De jarenlange krimp in de sector wordt hiermee tot staan gebracht. Na 2014 zal er ruimte zijn voor groei van het aantal banen.

Dit blijkt uit de sectoranalyse Vervoer en opslag van UWV. De analyse laat zien dat de sector kampt met een vergrijzingsgolf die sterker is dan in andere sectoren van de Nederlandse economie. Dit biedt kansen voor schoolverlaters en werkzoekenden.



Economische groei
De sector Vervoer en opslag zal als een van de eerste sectoren profiteren van economische groei. UWV verwacht derhalve een einde aan de banenkrimp in de sector dit jaar en een lichte groei in 2015. Na 2015 neemt het aantal banen structureel toe met ruim een procent per jaar. In 2018 werken er dan 390.000 werknemers en 40.000 ondernemers in de sector. De groei zorgt voor een toename van het aantal vacatures in de sector. Voor de jaren 2015-2018 verwacht UWV jaarlijks 36.000 nieuwe vacatures, tegen ongeveer 25.000 nu. Daarmee wordt de piek van het topjaar 2007 niet bereikt toen er 48.000 vacatures ontstonden in de sector.

Werkgevers stellen hogere eisen
De verwachte toename van het aantal vacatures in de sector kent twee oorzaken. In de eerste plaats profiteert de transportsector van de groei van andere binnenlandse sectoren, zoals de bouw en de detailhandel. Daarnaast ontstaat een omvangrijke vervangingsvraag vanwege de vergrijzing. Deze is sterker dan in andere sectoren en daarom moeten meer vacatures worden vervuld als werknemers met pensioen gaan. Dit speelt het sterkst in het beroepsgoederenvervoer, de binnenvaart en het personenvervoer (weg en spoor). Ook zal meer vraag ontstaan naar transportplanners en komen er meer arbeidsmarktkansen in diverse nautische beroepen. Werkloos werkzoekenden en schoolverlaters kunnen hiervan profiteren, aldus UWV.
De vergrijzing stelt partijen in de sector voor de noodzaak om een pro-actief arbeidsmarktbeleid te voeren. Probleem hierbij is dat werkgevers steeds hogere eisen stellen aan werknemers, bijvoorbeeld waar het gaat om technische competenties of talenkennis. Dit beperkt de kansen voor laagopgeleiden.

Haven presteert goed
Een derde van het aantal werkzame personen in de sector Vervoer en opslag is werkzaam in het beroepsgoederenvervoer. Daarna zijn de haven en het personenvervoer qua werkgelegenheid de grootste deelsectoren. Met name de haven presteert nu al goed, ondanks de crisis. De Rotterdamse haven boekte in 2013 een overslagrecord. Naar verwachting wordt in 2014 een vervolg gegeven aan de groei. De Tweede Maasvlakte zal aan deze groeispurt een belangrijke impuls geven. Ook luchthaven Schiphol liet over 2013 goede cijfers zien.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
 Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
 Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Divers werknemersbestand essentieel voor bedrijven
 Vele Tinten Vergrijzing: onderzoek kan kansen verzilveren en gevaren afwenden
 Nu is een prachtige tijd voor diversiteit
 Vergrijzing biedt kansen, vereist verandering
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
AAR niet voor watjes
meer top 10