Naam en leeftijd blijven obstakels voor werkzoekenden
7 september 2015 -
Wie een baan zoekt, maakt nog altijd meer kans als hij of zij jonger dan 35 is en een Nederlandse achternaam heeft. Dat schrijft Nu.nl.
''Oudere werknemers en werknemers met een migrantenachtergrond worden twee keer minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan autochtone Nederlanders onder de 35 jaar," zo laat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten na nieuw onderzoek.
Speciaal team
Een speciaal team van de Inspectie SZW controleert of werkgevers genoeg doen tegen discriminatie. Minister Lodewijk Asscher laat dit najaar opnieuw onderzoeken in hoeveel cao's afspraken worden gemaakt om het euvel te voorkomen. Woensdag begint het kabinet een campagne tegen discriminatie met onder meer spotjes en een website.
Het kabinet gaat door met het nadrukkelijk betrekken van werkgevers en werknemers bij de strijd tegen discriminatie op de werkvloer. Om werkloze ouderen aan een baan te helpen is ook al 100 miljoen euro uitgetrokken.
