zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nationale DenkTank 2015 over 'Het Leren van de Toekomst' van start

18 augustus 2015 - Het onderwijs in Nederland kan en moet beter. De Nederlandse leerling is niet gemotiveerd, leraren en ouders voelen zich niet betrokken, de lespraktijk is al 50 jaar vrijwel onveranderd en we investeren relatief weinig in de ontwikkeling van het jonge kind.

De Nationale DenkTank 2015 gaat vanaf 17 augustus op zoek naar oplossingen voor al deze knelpunten.



Minder betrokken
Onze leraren moeten aan zoveel regels voldoen dat zij steeds minder betrokken zijn bij de individuele leerling. Deze leerling voelt zich 'checklist-leerling' en is volgens de OECD de minst gemotiveerde van Europa. De mogelijkheden die o.a. ICT ons biedt om slimmer te leren zijn de afgelopen 50 jaar drastisch toegenomen, maar de lespraktijk is vrijwel onveranderd. Onderzoek van o.a. een Nobelprijswinnende econoom toont aan dat al op jonge leeftijd investeren in de ontwikkeling van kinderen een enorm positief effect heeft op kinderen én op de maatschappij, maar in Nederland gebeurt dat nog weinig.
"Er is de laatste tijd veel aandacht voor de noodzaak van verandering in het onderwijs. Nederland doet het niet slecht, maar voor een ambitieuze kenniseconomie nog lang niet goed genoeg," aldus Alexander Rinnooy Kan, lid van de Raad van Advies van de Nationale DenkTank. "Daarom is het zo belangrijk dat de Nationale DenkTank zich dit jaar richt op 'Het Leren van de Toekomst'."

Nationale DenkTank 2015: 24 excellente studenten
De Nationale DenkTank 2015 bestaat uit een team van 24 excellente studenten, met zeer uiteenlopende studieachtergronden: van geschiedenis tot biologie, en van economie tot geneeskunde. Gedurende vier maanden onderzoeken zij 'Het Leren van de Toekomst' vanuit het perspectief van de leerling, de docent en de ouder, maar ze bekijken ook wat de lerarenopleiding, ICT en andere leermiddelen kunnen bijdragen. De Nationale DenkTank brengt eerst de belangrijkste knelpunten in kaart, en komt vervolgens met een heldere visie en concrete oplossingen.
De Nationale DenkTank richt zich zowel in 2015 als in 2016 op het thema 'Het Leren van de Toekomst'. De DenkTank kijkt daarbij naar hoe we leren, niet naar wat we leren. In 2015 ligt de focus op de ontwikkeling van het jonge kind, het primair en voortgezet onderwijs. In 2016 onderzoekt de DenkTank de mogelijkheden voor het middelbaar en hoger beroepsonderwijs en het wetenschappelijk onderwijs.

Themapartners
De themapartners van de Nationale DenkTank 2015 zijn: Bernard van Leer Foundation, Ministerie van OCW, Van Dijk Educatie en Windesheim. Zij zijn de hoofdsponsoren van de Nationale DenkTank 2015 en stellen hun expertise ter beschikking gedurende het hele project.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 In Nederland solliciteren vooral flexibele, leergierige en nauwkeurige mensen
 Slecht functionerende collega’s grootste stoorzender op het werk
 'Flexibele workforce heeft onvoldoende kennis en vaardigheden in huis'
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Meer privacywaarborgen noodzakelijk bij toepassingen big data'
 De toekomst van de kredietverzekering
 De Nationale DenkTank 2010 van start
 Denktank 2100 presenteert strategie voor 'langer levende' samenleving
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Leer in 2 dagen ontspannen en overtuigend te presenteren
Spreekangst wordt ontrafeld en geëlimineerd. Ruim 14.000 professionals volgden eerder de 'Sneltraining ‘Spreken in het openbaar’ van Pieter Frijters. Rebels, open en ‘out of the box’. Kijk op Spreek.nl of bel 0182 631 232.
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Is uw volgende zakelijke leaseauto een Tesla?
reacties
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers (1) 
Werknemer neemt vrij voor ziek huisdier (1) 
Werven van nieuwe medewerker kost meer dan 4. 000 euro per persoon (1) 
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe (2) 
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties (1) 
Porsche 911 Speedster heeft een prijs (1) 
Drie handige chat-apps voor op kantoor (1) 
top10
Krapte arbeidsmarkt neemt verder toe
Technologie als retentie- en wervingstool van medewerkers in 2019
Tja, je kunt natuurlijk alles wel relativeren!
Vijf technologische oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen
Drie handige chat-apps voor op kantoor
Data scientists besteden 80 procent van hun tijd aan opschonen en structuren data
Werknemer onzeker of zijn vaardigheden over vijf jaar nog nodig zijn
HR heeft nauwelijks invloed op de scholingsintentie van medewerkers
Aanhoudend tekort aan technici stagneert groei organisaties
Tempo Team, KPN en Pathé genomineerd voor Email Awards 2019
meer top 10