zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Meer privacywaarborgen noodzakelijk bij toepassingen big data'

7 oktober 2014 - "Er moet een stevig maatschappelijke debat worden gevoerd over hoe wij de risico's en ongewenste gevolgen van big data effectief kunnen aanpakken." Dat zei voorzitter van het College bescherming persoonsgegevens (CBP) Jacob Kohnstamm vorige week tijdens het ExpertForum van de Nationale DenkTank 2014.

Kohnstamm stelt dat de inzet van big data kan uitmonden in een vorm van 'digitale predestinatie' waarbij mensen gehinderd zullen worden in hun vrije ontwikkeling en vrije keuzes. "Het leidt tot een maatschappij waarin mensen worden geprofileerd en op een bepaalde manier behandeld op basis van hun profiel. Waar overheden u met wantrouwen zullen benaderen omdat u op basis van uw big dataprofiel valt in de categorie van mogelijke fraudeurs. Of waar u op basis van 'credit scoring' veel duurder uit bent of bepaalde medische risico's niet meer kunt verzekeren."


Kohnstamm voorziet dat de huidige privacyregelgeving alléén niet de risico's van big data het hoofd kunnen bieden. Hij roept daarom op tot een breder debat waarin de randvoorwaarden worden geformuleerd die zorgen voor een maatschappelijk verantwoorde toepassing van het fenomeen big data.

Ongewenste gevolgen big data
Bij big data gaat het om het verzamelen en bewaren van zoveel mogelijk informatie in rap groeiende databanken. Uit deze enorme hoeveelheid data worden vervolgens met behulp van onnavolgbare algoritmes allerlei nieuwe verbanden en nieuwe informatie gedestilleerd.
In de privacywetgeving zijn belangrijke privacyprincipes verankerd om ongebreideld gebruik van persoonsgegevens tegen te gaan: wees transparant over de data die u verzamelt en gebruikt (transparantie), gebruik data niet voor een ander doel dan waarvoor u deze hebt verzameld (doelbinding) en gebruik niet meer data dan noodzakelijk zijn voor het doel (dataminimalisatie).
"De privacywetgeving met de daarin verankerde privacyprincipes zijn zeker ook in het licht van big data betekenisvol, maar deze zullen onvoldoende zijn om mensen adequaat te beschermen tegen ongewenste gevolgen van big data," aldus Kohnstamm.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vier HR-trends voor 2020
 Toename personeelskosten leidt tot hogere zorgkosten
 Supply Chain 4. 0: Klantbeleving als doorslaggevende succesfactor
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Economische impact van datalekken bijna verdrievoudigd
 Nederlanders verwachten privacy van overheid
 Consument wantrouwt naleving van het ´recht om vergeten te worden´
 Recordaantal klachten over privacy
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
Leiderschap in de digitale economie is een vak apart (3) 
top10
Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
Leeftijd grootste obstakel voor Nederlanders in loopbaan
Leidinggevende is voorstander van zelfsturende teams
Zo krijgt u nog sneller betaald
De ervaringsrevolutie: we willen niet alleen kijken, maar ook participeren
Inclusiviteit nog lang niet overal vanzelfsprekend
Wintersport: 44 procent automobilisten vindt rijden in sneeuw eng
Vijf leidende technologietrends
Nederlanders bezorgd over de toekomst
'Cybersecurity moet een schoolvak worden'
meer top 10