zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Overvolle mailbox grootste ergernis na vakantie

12 augustus 2015 - Uit onderzoek van VONQ is gebleken dat het bijwerken van e-mail na terugkomst van vakantie de grootste ergernis is van werknemers. Bijna de helft van de respondenten ergert zich het meest aan het verwerken van een overvolle mailbox.

Een rustige opstartdag is voor een groot deel van de ondervraagden het belangrijkst. Ondanks dat werknemers ergernissen ervaren, heeft 60 procent van de medewerkers geen problemen om weer aan de slag te gaan na de vakantie.


 
Opgestapeld werk na vakantie
Onlangs deed VONQ via een online enquête onderzoek naar de grootste ergernissen van medewerkers na terugkomst van vakantie. Uit de antwoorden van de respondenten komt naar voren dat 45 procent zich ergert aan de hoeveelheid werk die zich heeft opgestapeld na de vakantie. Ook collega’s waaraan taken zijn overgedragen en werk niet goed hebben opgepakt tijdens hun afwezigheid is iets waaraan mensen zich ergeren na de vakantie; 37 procent geeft aan dit als vervelend te ervaren. "De uitkomst van het onderzoek toont aan dat u vooral goed moet plannen en taken moet delegeren voordat u op vakantie gaat. Zo komt u ook niet voor verrassingen te staan bij terugkomst op kantoor en weet u dat alles goed wordt opgepakt tijdens uw afwezigheid," geeft Ralph Brasker, Chief Marketing Officer van VONQ, aan.
 
Rustige opstartdag
Naast het feit dat het grootste deel van de ondervraagden zich ergert aan een overvolle mailbox na de vakantie, heeft bijna een kwart van de respondenten behoefte aan een rustige opstartdag na terugkomst op de werkvloer. Brasker: "De meeste medewerkers vinden het niet erg om weer aan de slag te gaan, maar bij terugkomst zijn er altijd wat zaken die ze graag anders zien. Zich laten verleiden tot lange(ere) werkdagen is iets dat veel medewerkers na hun vakantie willen voorkomen. Opvallend is trouwens dat bijna vijftien procent van de ondervraagden zegt niets te willen veranderen na hun vakantie. Het is daarom ook niet gek dat meer dan 60 procent van de werknemers graag weer aan de slag te gaat na hun vakantie."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Manager verlaat familiebedrijf bij overname externe partij
 Enorme gebreken in veelgebruikte IoT-protocollen
 Vier tips om Android te gebruiken in uw organisatie
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vijf tips voor een geordende inbox
 Zes tips voor minder chaos in uw mailbox
 Nederlanders na vakantie op zoek naar andere baan
 Werknemer wil niet aan het werk na vakantie
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Freshback Media krijgt een nieuwe partner
reacties
Aandacht: het nieuwe geld (1) 
Recordaantal buitenlandse bedrijven vestigen zich in Amsterdam (1) 
Organisaties die actief bezig zijn met duurzaamheid winnen terrein (1) 
Wat is de impact van Brexit op de tech industrie? (3) 
Toeslag voor kinderopvang drastisch gewijzigd (4) 
Werknemer wil werk dat bijdraagt aan ‘een groter geheel’ (1) 
30 jaar e-mail. Zo voorkomt u misverstanden.  (7) 
top10
Vier redenen waarom koffie op de werkvloer onmisbaar is
Trends op de arbeidsmarkt: de meest gezochte vacatures van 2018
Houd het vertrouwelijk: boetes voor slechte omgang met privacy
Vier op de tien werknemers vragen werkgever hulp bij checken loonstrook
Meerderheid consumenten stopt organisatie in de ban bij datalek
Organisaties die actief bezig zijn met duurzaamheid winnen terrein
Aandacht: het nieuwe geld
Bespaar duizenden euro’s door milieuvriendelijk te printen
Samenwerking tussen cybercriminelen verhoogt aantal dreigingen
Kwart werknemers heeft nog geen AVG-bedrijfsbeleid ontvangen
meer top 10