zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vakantiegeld zeker niet alleen voor vakantie

31 juli 2015 - Het opnemen en uit laten betalen van vakantiedagen wordt in steeds mindere mate gebruikt om ook daadwerkelijk op vakantie te gaan. Uit onderzoek blijkt dat 72 procent dit geld ook voor andere doeleinden aanwendt.

57 procent besteedt dit bijvoorbeeld om te verbouwen en te renoveren, zo meldt Randstad Student.


Het onderzoek is gehouden onder 810 professionals en maakt onder andere duidelijk dat de Nederlandse werknemer graag meer vrijheid wil ten aanzien van vakantiedagen en vakantiegeld.

Vrije keuze
Van deze groep respondenten geeft de helft aan in ieder geval de keuze te willen hebben of ze de dagen opnemen of laten uitbetalen. Deze groep omvat vooral jongeren, wat wellicht verklaard kan worden doordat zij extra willen sparen voor aanstaande grote uitgaven. Verder wil 23 procent het vakantiegeld het liefst elke maand uitgekeerd zien, in plaats van één keer aan het einde van het jaar.
Verder ervaart 43 procent het als beperkend en vervelend dat hun werkgever de maximale lengte van de vakantie bepaalt. Drie weken is lang niet altijd mogelijk, terwijl 35 procent claimt dit wel nodig te hebben om te ontspannen en weer helemaal opgeladen terug te komen op het werk.

Is vakantie wel vakantie?
Is de vakantie wel alleen maar relaxen en ontspannen of moet er toch ook nog gewerkt worden? Voor ongeveer een kwart lijkt het meer op dat laatste. Zo geven 210 (26 procent) respondenten aan dat de baas toch in ieder geval van hun verwacht dat ze bereikbaar zijn, terwijl 31 procent er zelfs bewust voor kiest om op vakantie nog een beetje te werken.
Bram Bakker, psychiater, maakt zich ongerust: "Deze ontwikkeling baart mij zorgen. Vakantie en daadwerkelijk los komen van het werk zijn cruciaal om datzelfde werk vol te houden en leuk te blijven vinden. Het belang van rust wordt helaas nog steeds onderschat."
De vraag werpt zich wel op of dit belang nu echt wordt onderschat, of dat het meer een kwestie is van ‘niet kunnen laten’. Het is niet onwaarschijnlijk dat de meeste werkenden wel weten dat ze niet zouden moeten werken, maar dat ze het simpelweg niet kunnen laten. Een symptoom van een (lichte) werkverslaving dus.

Beweging arbeidsmarkt
Tot slot is er onderzocht hoe de mobiliteit van werknemers (gekwantificeerd in de zgn. mobiliteitsindex) zich heeft ontwikkeld. Deze index is van 91 naar 93 gestegen, wat aangeeft dat meer werkenden verwachten binnenkort van baan te zullen wisselen. . Er zit dus wat beweging in de arbeidsmarkt, maar echt significant is het niet.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
 Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
 Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Veel fouten in loonstrook vakantiegeld
 Het vakantiegeld is binnen: we kunnen klussen
 Vakantiegeld valt voor meeste inkomens fors lager uit
 Een derde Nederlanders wil vakantiegeld besteden aan zonnepanelen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (2) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Praktische tips voor managen op afstand
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
AAR niet voor watjes
meer top 10