zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index

18 mei 2015 - Nederland zakt vier plaatsen in de ranking van het Human Capital Report, van de vierde naar de achtste positie. De kwaliteit van het Nederlandse onderwijssysteem behoort tot de top tien, maar de diversiteit in de vaardigheden van pas afgestudeerden is relatief beperkt.

Dit blijkt uit de editie 2015 van het Human Capital Report van het World Economic Forum (WEF). Dit rapport vergelijkt 124 landen op basis van de kennis, vaardigheden en capaciteiten van de beroepsbevolking en geeft aan hoe landen hun menselijk kapitaal weten te benutten en te ontwikkelen.



De voornaamste bevindingen van The Human Capital Report 2015:
1. De Nederlandse bevolking vanaf 55 jaar kent tevens een lage mate van deelname op de arbeidsmarkt en een relatief hoge mate van werkloosheid.

2. Nederland kan een voorbeeld nemen aan Scandinavische landen die uitblinken in investeringen in talent en vaardigheden.
Finland (eerste positie), Noorwegen (tweede positie) en Zwitserland (derde positie) vormen de top drie van landen in de ranking van het Human Capital Report 2015. Scandinavische landen en Finland in het bijzonder onderscheiden zich van andere landen door een subliem onderwijssysteem, weinig schooluitval, veel hoogopgeleide jonge mensen, het gemak om geschoold personeel te vinden, en door veel aandacht voor training van medewerkers.

3.Duitsland, Singapore, het Verenigd Koninkrijk, en de Verenigde Staten zijn opvallende afwezigen in de top tien van uitblinkende beroepsbevolkingen.
In de lijst van meest concurrerende economieën van het World Economic Forum, het Global Competitiveness Report, zijn Duitsland, Singapore, het Verenigd Koninkrijk, en de Verenigde Staten over het algemeen te vinden in de top-tien. Deze landen ontbreken echter in de top tien van het Human Capital Report 2015. Een relatief hoge werkloosheid in de leeftijdsgroep van vijftien tot 24 jaar en een relatief lage mate van arbeidsparticipatie van 55 tot 64 jarigen dragen bij aan een relatief lage positie van deze landen in het Human Capital Report.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland vierde in wereldwijde index werknemerskwaliteit
 Nederlandse beroepsbevolking behoort tot de wereldtop
 Arbeidsmarkttrends 2013: innoveren en investeren in personeel
 Talentontwikkeling: onvoldoende maar groeipotentieel is aanwezig
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10