zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Millennials staan controledrift ouder management in de weg

5 januari 2015 - Oudere managers vinden de relatie met millennials vaak stressvol. Dat zegt Richard Jolly, professor organisatiegedrag aan de London Business School op Express.be. De wetenschapper merkt op dat deze oudere executives gewend zijn een grotere controle te hebben over hun relaties dan met hun jongere werknemers mogelijk blijkt.

Jolly voegt er echter aan toe dat een betere verdeling van de controle uiteindelijk het stressniveau bij het senior management zal doen dalen. Stress is volgens hem immers vooral te wijten aan de angst om met een gebrek aan controle geconfronteerd te worden. Indien een gedeelte van die controle door anderen wordt overgenomen, vallen volgens Jolly dan ook een aantal gronden voor mogelijke stress weg.



Collaboratief model
"Een afwijkende werkstijl zorgt ervoor dat oudere executives de samenwerking met millennials vaak bijzonder stressvol vinden," merkt Richard Jolly op. "Het traditionele topmanagement - dat nog altijd vaak bestaat uit afgevaardigden van Generation X en Babyboomers - bevat veel persoonlijkheidstypes die graag alles onder controle houden. Door die eigenschappen zijn ze er meestal ook in geslaagd om in de hiërarchie van het bedrijfsleven naar hun huidige functie op te klimmen. Nu wordt die leiding echter plots geconfronteerd met millennials die aangeven meer overleg te wensen en grote waarde hechten aan collaboratieve modellen, maar zich moeilijk bij een verticale beslissingsstructuur kunnen neerleggen."

Spannende samenwerking
"Oudere managers vinden dit gebrek aan controle bijzonder stressvol," zegt Jolly. "Aanpassing van de houding van het senior management is een van de grote uitdagingen om een positieve relatie met de jongere generaties te kunnen uitbouwen. Vele managers beschouwen de millennials als een probleem. Indien men er echter in slaagt om het senior management ertoe te bewegen hun functies in het nieuwe kader te plaatsen, kunnen daarentegen opwindende kansen worden gecreëerd. Jongeren hebben immers veel ideeën en streven naar samenwerking." 


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Vrouw vindt het gęnant om ongezonde snack te kopen in bijzijn collega’s
 Klantervaring is nu de hoogste prioriteit
 Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Vrouwelijke millennial doorbreekt als eerste glazen plafond
 Topwerkgever weet wat millennial beweegt
 Het verlanglijstje van de kritische millennial
 Millennial verkiest persoonlijke ontwikkeling boven hoog salaris
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
Marketing Pioneers: inspiratie voor innovatie
Jaarcongres met Amerikaanse keynote spreker Jonah Berger. Daarnaast een vol programma met 15+ topsprekers waaronder VICE, Swapfiets, Charlie Temple en Formule E. Bestel nu tickets voor 15 november. 


Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Pitch jouw idee, concept of bedrijf aan 350 topbeslissers en win € 2500.
reacties
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties (2) 
Prinsjesdag 2018: Kabinet maakt meeste geld vrij voor de zorg  (1) 
Zes leiderschapslessen van Barack Obama (1) 
Impact geluid in kantoortuin onderschat  (1) 
Weer geen vooruitgang topvrouwen beursondernemingen  (1) 
Onrealistische doelen brengen u verder (1) 
Vraag naar accountants neemt sterk toe (1) 
top10
Sollicitatietrends 2018: CV ondergaat transformatie
Werknemer gestrest door niet goed aangeven eigen grenzen
Onvrede onder werknemers niet alleen in publieke sector
Sollicitanten krijgen vaker vast contract aangeboden bij aanvang baan
Zes stappen om alles voor elkaar te krijgen
Nederlander met modaal inkomen ziet salaris met 98 euro stijgen
Een leven lang ontwikkelen
Nederland positief over uitzendwerk ondanks hardnekkige misvattingen
Vraag naar IT'ers piekt
Vijf valkuilen om te vermijden bij IT-implementaties
meer top 10