24 september 2014 -
Hoewel de roep om meer technici al langere tijd klinkt en er allerlei initiatieven waaronder het Techniekpact geïnitieerd zijn, heeft 37 procent van de HR-professionals nog altijd moeite om technisch personeel te vinden.
Vooral praktijkgerichte technici zijn schaars. Van de HR-professionals die moeite hebben om technici te werven, geeft bijna de helft (48 procent) aan dat het vooral om technici met een mbo-opleiding gaat. Met name in de industriesector (69 procent) is de behoefte aan technisch geschoold personeel groot.
Meer concurrentie
Waar technici met een mbo-opleiding de banen voor het uitkiezen hebben, hebben technici met een universitaire opleiding beduidend meer concurrentie. Slechts acht procent van de HR-professionals heeft moeite om universitair geschoolde technici te vinden. Hbo’ers zijn daarentegen lastiger te vinden (42 procent).
Over het onderzoek
Dit alles blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2014-2015’, een onafhankelijk, representatief onderzoek van ADP Nederland,Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim 700 Nederlandse HR-professionals. HR Trends is daarmee het grootste onderzoek onder HR-professionals in Nederland.
