zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geld niet altijd belangrijkste motivatie voor carrièremove

22 juli 2014 - Medewerkers worden lang niet altijd door financiële motieven bewogen tot een volgende carrièrestap. Dat is de conclusie van een wereldwijd onderzoek van Development Dimensions International (DDI) onder bijna 900 managers, zo meldt Express.be.

Slechts tien procent maakt op financiële gronden een volgende carrièrestap. Eén op viert levert voor zijn nieuwe functie zelfs salaris in, terwijl 54 procent van een loonsverhoging kan genieten.



Angst en onzekerheid
Er zit echter ook een keerzijde, misschien wel belangrijker dan geld, aan een nieuwe functie: een gevoel van angst en onzekerheid. De onderzoekers stellen dat 34 procent van de respondenten toegeeft dat zijn promotie gepaard gaat met onzekerheid, waarbij vooral melding gemaakt wordt van een gebrek aan duidelijkheid over de verwachtingen die aan de nieuwe functies worden gesteld.
Voor 42 procent zijn de verwachtingen rond de nieuwe functie de grootste uitdaging waarmee ze zich geconfronteerd voelen. Wanneer er zich inderdaad problemen dreigen voor te doen, blijkt slechts 27 procent te rade te gaan bij zijn nieuwe manager. 30 procent wendt zich tot zijn vroegere manager, terwijl 58 procent beroep doet op collega’s en 46 procent advies inwint bij familie en vrienden.
"Mechanismen rond ondersteuning zijn cruciaal in een transitie van leiderschap," stipt Simon Mitchell, general manager van Development Dimensions International, aan. "Helaas hebben slechts weinig organisaties dergelijke systemen ontwikkeld. Human resources zou zich na de aanstelling van de nieuwe medewerker meer op die ondersteuning moeten toespitsen. Ook het topmanagement moet proactief optreden en ervoor zorgen dat nieuwe leiders de nodige ondersteuning en feedback krijgen."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Het einde van 9 tot 5?
 Pandemie inspireert tot duurzamer leven
 Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Blaas uw carrière nieuw leven in tijdens uw vakantie
 Nederlandse werknemer spreekt niet snel van carrière
 Bedrijven die investeren in employer branding trekken meer toptalent
 Europese jongeren laten hun carrière niet begrenzen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Dit is waarom de beveiliging van jouw domein zo belangrijk is
Het managen van jouw onderneming aan de hand van een sterk netwerk doe je zo
Een bedrijf kopen of verkopen, wat zijn de haken en ogen?
reacties
Een derde managers vindt leidinggeven meer gericht op soft skills dan inhoud  (1) 
Saaie baan slecht voor het hart (1) 
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken (2) 
Hervormingsplan voor woningmarkt goed ontvangen door makelaars (1) 
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken (1) 
Hoogwaardige audio-oplossingen bepalend voor welzijn, efficiëntie en professionele uitstraling van hybride werkers (1) 
Vijf AI-lessen die COVID-19 ons leerde (1) 
top10
Stages winnen aan effectiviteit als baanvindkanaal tijdens corona
Een vierdaagse werkweek door digital en artificial intelligence
HR-professional heeft hekel aan digitale sollicitatiegesprekken
Managers worstelen 2,5 keer vaker met disrupties dan C-level
Mening medewerkers te weinig gevraagd bij ontwikkeling zakelijke apps
Werkgevers verwachten dit kwartaal negen procent stijging werkgelegenheid
Top tien snelst stijgende functies voor afgestudeerden
Internationale ondernemingen zien cybercriminaliteit en het lekken van informatie door werknemers als de grootste risico’s
Kwart werkzoekende jongeren heeft geen vertrouwen in zoektocht naar baan
70 procent Europese organisaties zet al AI in
meer top 10