zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zeven ingrediënten voor succes in teamverband

15 juli 2014 - Of een team succesvol is of niet hangt af van zeven ingrediënten. Die ingrediënten zorgen voor een onderling versterkend effect, waardoor het succes niet van één persoon afhankelijk is maar van de gehele groep.

Express.be noemt de volgende zeven ingrediënten:



1. 'houd het klein'

2. 'zorg voor diversiteit'

3. 'verdeel de rollen goed'

4. 'stem de persoonlijkheden af op de groepstaak'

5. 'creëer een heldere doelstelling'

6. 'houd conflicten zakelijk'

7. 'blijf reflecteren'

Goede mix
Daarnaast zijn er nog een paar basisprincipes die moeten gelden bij de vorming van een team.
Zo moet er gezorgd worden voor een goede mix van persoonlijkheden en kwaliteiten binnen het team. Er kan één leider aangesteld worden, maar het is ook goed het leiderschap te laten rouleren. Een team moet tenslotte niet te groot zijn. Door een groep van maximaal vier tot zeven personen in te zetten, wordt voorkomen dat er ellenlange discussies ontstaan.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verzameling supertalent niet per se synoniem aan topteam
 Samen naar succes: van elftal tot afdeling
 Divers projectteam zorgt voor werkende en duurzame innovaties
 Teamsucces bepaald door vier eigenschappen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Pas op met het snijden in de kosten als ondernemer
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10