zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werkzoekenden onderhandelen onvoldoende over salaris

22 mei 2014 - Er wordt door werkzoekenden niet stevig genoeg onderhandeld over het salaris. Dat blijkt uit cijfers uit de jaarlijkse MKB Marktmonitor van Unique en TNO. Uit het rapport blijkt dat 70 procent van de ondernemers vindt dat kandidaten goede salariseisen stellen en dat deze niet te hoog zijn.

Daarentegen stelt bijna hetzelfde percentage van de werkzoekenden (68 procent) juist dat er een te laag salaris wordt geboden. Voor het vijfde jaar op rij deden Unique en TNO onderzoek naar HR-thema’s die momenteel spelen binnen het MKB. Dit jaar zijn 1.816 ondernemers geïnterviewd.



Concurrentiestrijd
Eén van de verklaringen voor de achterblijvende onderhandelingen kan zijn dat kandidaten een grote concurrentiestrijd voelen. Uit de MKB Marktmonitor blijkt namelijk dat 56 procent de concurrentie met andere werkzoekenden te groot vindt. Dit gevoel klopt met de onderzoeksresultaten, want ook de ondernemers zelf ondervinden een ruim aanbod van kandidaten. Een meerderheid (58 procent) geeft aan dat er voldoende beschikking is over goede kandidaten.

Kwaliteit
Raymond Puts, algemeen directeur van Unique: "Dat ondernemers en werkzoekenden anders aankijken tegen de hoogte van het salaris is op zich niet zo raar. Wat opvalt is dat werkzoekenden blijkbaar geen hogere salariseisen durven te stellen. Zonde, want als kandidaat mag u best scherp een onderhandeling ingaan. Daaruit blijkt dan meteen uw kwaliteiten als onderhandelingspartner. En voor de ondernemer is het belangrijk om nieuwe en schaarse talenten op een aantrekkelijke manier te belonen. Als straks de arbeidsmarkt verandert wil een ondernemer het zittende talent namelijk ook behouden."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Helft C-level leidinggevenden voert transformatie-initiatieven door zonder duidelijke strategie
 Verzekeraars streng bij schade aan mobieltje
 Dit zijn de drie meest voorkomende spearphishing-aanvallen
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Lonen financiële afdeling stijgen nauwelijks
 Lagere beloning heeft weinig invloed op betrokkenheid en bevlogenheid
 Werksfeer belangrijker dan geld
 Nederlandse werknemer accepteert oneerlijk salaris niet
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
'Sneltraining' Spreken in het openbaar
Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar www.spreek.nl.
Lees verder
Ontwikkelingen in de markt van drukwerk
Vergroot uw rendement in 2019 door reviews op NederlandReview Review marketing
reacties
Werk beïnvloedt privéleven negatief  (1) 
Nederlanders onderschatten beveiligingsrisico’s van computers (1) 
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel (1) 
Vier apps verantwoordelijk voor 82 procent van mobiel dataverbruik iOS (1) 
Klimaatakkoord zet Nederland in beweging richting duurzame economie (1) 
Evenveel vrouwen als mannen met hbo- of wo-diploma (1) 
Kortsluiting bij energieleveranciers (2) 
top10
Deze vier woorden ondermijnen iedere presentatie (video)
Wat organisaties verwachten van de financiële afdeling van 2025
Klimaatakkoord kan ruim 70. 000 banen creëren
Een derde van de werkenden vindt zichzelf slimmer dan zijn of haar baas
'Er is een cyberoorlog gaande'
Belangrijke handelspartners Nederland minder stabiel
Overzicht kwijt door inkoopwildgroei? Met deze drie tips pakt u de regie terug
Energie en klimaat prominent in provinciale verkiezingsprogramma’s
Cees Verkuyl en Derk van Manen vallen in de prijzen op Sales Event
Dit zijn de drie meest voorkomende spearphishing-aanvallen
meer top 10