zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werksfeer belangrijker dan geld

22 april 2014 - Uit onderzoek van Jobbird.com blijkt dat slechts veertien procent van de werknemers het salaris ziet als belangrijkste factor bij de keuze voor een nieuwe baan. Veel belangrijker blijken de werksfeer/collega’s (36 procent) en de taken en verantwoordelijkheden van de functie zelf (34 procent).

 
 Doorsturen   3 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Baanzekerheid allerbelangrijkst voor werkend Nederland
 Crisis beďnvloedt werksfeer negatief
 Bedrijfsuitje: goede investering
 Studenten verkiezen werksfeer boven salaris
 
 
reacties
 
L.Z.  |   | 
22-04-2014
 | 
17:34 uur
De pyramide van Maslow op de helling?? ;)
Kamiel Rietsema  |   | 
22-04-2014
 | 
09:30 uur
Alhoewel dit geen nieuws is, want het blijkt al jaren uit vele onderzoeken, kan er niet genoeg op gewezen worden dat zaken als waardering, verantwoordelijkheden, ontplooiingsmogelijkheden en werksfeer meer bijdragen aan de motivatie om ergens te werken.
Gemotiveerde medewerkers verhogen bovendien de wendbaarheid van de onderneming.

Kamiel Rietsema
Optines Consultancy
Ellen  |   | 
24-04-2014
 | 
21:30 uur
De ne week zien we artikelen over dat salaris het belangrijkste is (wat ik overigens iedere keer sterk betwijfel) en de andere week gaat het toch weer over sfeer en werkinhoud...

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10