zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Philips en TNO winnaars Randstad Award meest aantrekkelijke werkgever 2014

25 april 2014 - Geld en zekerheid zijn, ondanks economisch herstel, voor de Nederlandse werknemers steeds belangrijker. Werksfeer en balans werk-privé worden ten opzichte van vorig jaar minder belangrijk gevonden.

Dat blijkt uit het jaarlijkse werkgever imago-onderzoek van Randstad onder 13.501 mannen en vrouwen (tussen achttien en 65 jaar). Dit onderzoek is de basis voor het toekennen van de Randstad Award voor meest aantrekkelijke werkgever van Nederland. Philips en TNO zijn dit jaar de winnaars van de Award voor profit en non-profit. De Awards zijn gisteren uitgereikt op het hoofdkantoor van Randstad.



Werknemersprioriteiten
Het onderzoek schetst een beeld van de werknemer die het belangrijk vindt zijn baan te behouden bij een betrouwbare werkgever. De inhoud van die baan moet interessant zijn om langer bij dezelfde werkgever te blijven. Zaken als reisafstand, opleidingsmogelijkheden en MVO-beleid worden minder belangrijk geacht.
De top vijf belangrijkste aspecten voor werknemers:
1. Aangename werksfeer 67 procent
2. Salaris/arbeidsvoorwaarden 67 procent
3. Baanzekerheid 55 procent
4. Balans werk/privé 44 procent
5. Interessante banen 41 procent

Baanzekerheid in verhouding tot flexibele arbeidsmarkt
Baanzekerheid is voor werknemers dus belangrijk. Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt van Randstad Nederland geeft aan dat er juist een verschuiving moet komen van baanzekerheid naar werkzekerheid. "De arbeidsmarkt wordt steeds flexibeler en mensen moeten zich daar op voorbereiden. Het gaat daarbij niet zo zeer om baanzekerheid bij één bedrijf, maar te blijven ontwikkelen zodat je aan het werk blijft. Bedrijven moeten ruimte geven voor die ontwikkeling en werknemers de kans bieden zich te ontwikkelen zodat ze ook een volgende werkgever kunnen vinden."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
 Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
 Werkgever verwacht herfst vol verzuim
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bescherm uw werkgeversmerk: wijs verantwoord af
 Werknemer vindt niet dat werkgever bij hem past
 Beste Werkgevers blinken uit door heldere visie
 Shell opnieuw Meest Favoriete Werkgever van Nederland
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
E-learning laten ontwikkelen? Let op deze tips!
reacties
Vijf actiepunten voor een geavanceerde data-analytics-strategie voor de toekomst (1) 
Zo toegankelijk zijn websites waar je belangrijke zaken regelt (1) 
Young Professionals ervaren steeds meer stress (1) 
Twee na grootste stijging werkgelegenheid ooit  (1) 
Nederlanders meest gierig: consumenten betalen steeds minder voor verzending (1) 
Een compromis tussen werk en levensgeluk? Nee, bedankt! (1) 
Bedrijven kunnen veel winnen door klant te verrassen met hun service (1) 
top10
Jongeren zouden overheidsgeld voornamelijk besteden aan betaalbare woningen
Werkgevers zien welzijn als topprioriteit bij terugkeer naar kantoor
Ruim zeventien procent meer arbeidsconflicten dan voor de pandemie
Nederlandse arbeidsmarkt kent aankomend kwartaal grootste stijging werkgelegenheid sinds 2003
Dat coachen is ook niet alles.
Investering van 200 miljoen euro voor fundament nieuw en innovatief onderzoek
Nederlanders maken zich zorgen over veiligheid elektronische handtekening
Nieuwe vorm van voorschotfraude met valse cryptoplatforms
Groeipijnen en structurele onzekerheden zetten rem op economisch herstel
Meerderheid bedrijven vreest gevolgen cyberaanval
meer top 10