zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Stage bereidt beter voor op managementfunctie dan diploma’s

21 februari 2014 - Stagecontracten kunnen een betere route naar een directiefunctie vertegenwoordigen dan diploma’s. Dat is de conclusie van een onderzoek van City and Guilds bij een aantal Britse bedrijven, zo meldt Express.be.

Bij bijna twintig procent van de onderzochte bedrijven werken voormalige stagiairs in een managementfunctie. In de bouwsector loopt dat cijfer op tot bijna 50 procent, gevolgd door manufacturing en engineering (43 procent), landbouw (33 procent) en energie (33 procent). De onderzoekers zeggen in die cijfers signalen te zien van een fundamentele verschuiving te zien in de manier waarop de volgende generaties op de arbeidsmarkt worden voorbereid.



Praktische opleidingen
"De bedrijfswereld heeft de afgelopen tijd teveel de nadruk gelegd op universitaire opleidingen, terwijl veel jongeren meer gebaat zouden zijn met vakonderwijs of met opleidingen op de werkvloer," merkt Will Davies, oprichter van het Britse bedrijf Aspect, op. "De resultaten van het onderzoek tonen aan dat het systeem van het traditionele leercontract en stages voor vele jongeren een uitstekende basis biedt voor de uitbouw van een carrière." De onderzoekers verwijzen naar cijfers van het Britse Office of National Statistics, waaruit blijkt dat meer dan een kwart van de gediplomeerden een lager salaris heeft dan leeftijdsgenoten die voor stages kozen.

Verschuiving arbeidsmarkt
De onderzoekers stelden ook dat 26 procent van de laagbetaalde gediplomeerden zich met een parttime baan tevreden moeten stellen, tegenover slechts elf procent van hun generatiegenoten die een stage hebben gevolgd. "De voorbije generaties zijn vele jongeren naar de universiteit geduwd met impliciete beloftes over een gegarandeerd welvaartsniveau," zegt Frank Field, voormalig Brits minister van arbeid. "Voor een grote groep werden die beloftes echter niet ingelost. Het beleid dient zich dan ook bewust te zijn van deze verschuiving op de arbeidsmarkt en moet inspanningen doen om jongeren daadwerkelijk een inzicht te laten verwerven in de verschillende beschikbare mogelijkheden om een carrière uit te bouwen."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel
 Een veilige hybride werkomgeving dankzij mobiele encryptie
 Mimecast waarschuwt voor tweede golf in coronaphishing
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Minimumloon afgeschaft voor starters?
 Onbetaalde stages wel degelijk nuttig
 CEO-stage op herhaling
 Bijna afgestudeerden beginnen al vroeg met oriënteren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
White paper: 24 tips om e-mailadressen te verzamelen
Wat kun je doen om in deze lastige tijd je e-mail database te vergroten? In dit white paper van Spotler lees je 24 concrete tips waar je direct mee aan de slag kunt. Een groter bereik betekent simpelweg ook een grotere kans op succes. Benieuwd naar de tips?
Download het white paper
Lees verder
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Data-analist, data scientist en big data populairste termen bij zoeken naar IT-vacatures (1) 
Hoe data storytelling leidinggevenden helpt bij efficiënt beheer van LinkedIn-profiel (1) 
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (3) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (3) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
top10
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Cybersecurity: van plan naar executie
Herstel vacaturetrend zet verder door
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
AAR niet voor watjes
meer top 10