zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Humor en alledaagse conversatie cruciaal voor band op de werkvloer

18 februari 2014 - Oppervlakkige conversaties en humor zijn cruciaal inde werkomgeving. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Victoria University in Nieuw-Zeeland, waarvoor gesprekken in de bouwsector en bejaardeninstellingen werden geanalyseerd. Dit schrijft Express.be.

De onderzoekers stellen dat oppervlakkige gesprekken en humor bovendien  belangrijk zijn voor de integratie van migranten op de nationale arbeidsmarkt. Beide worden volgens de onderzoekers niet alleen gebruikt om een betere band te smeden, maar ook om potentieel vervelende situaties aan te kaarten.



Band en hiërarchie
"Oppervlakkige gesprekken en humor worden op de werkplaats gehanteerd om een band te creëren en een hiërarchie vast te leggen," zegt onderzoeksleider Janet Holmes, professor linguistiek aan de Victoria University. "Helaas kan deze vorm van communicatie bij migranten, die de taal vaak niet of nauwelijks machtig zijn, tot bijzonder grote verwarring leiden. Het is voor migranten echter essentieel om de functie van deze oppervlakkige conversaties te begrijpen, zodat ze een contact kunnen opbouwen met hun collega’s. Humor is in vele branches belangrijk om geaccepteerd te worden."

Nieuwe werknemers
Deze oppervlakkige conversaties vormen volgens de onderzoekers meteen de lijm op de werkvloer. "Het is vaak de gewoonte dat nieuwe werknemers worden geplaagd en er wordt algemeen verwacht dat die goedbedoelde pesterijen ook worden aanvaard," stellen de onderzoekers verder. "Nadat men is ingewerkt wordt ook verwacht dat men actief aan de plagerijen deelneemt." De onderzoekers zeggen tenslotte dat oppervlakkige gesprekken ook de hiërarchie op de werkvloer weerspiegelen. Het taalgebruik maakt volgens hen duidelijk wie de verantwoordelijkheid op de werkplek draagt.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 De opmars van de strategische HR business partner
 Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP
 Bijna helft logistieke medewerkers niet klaar voor toekomst
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Vrouwen werken het liefst voor een man’
 Acht tips om foute humor te voorkomen
 Collega’s meest bepalend voor geluk op de werkvloer
 Vrouwen, groentjes en managers het meest in de maling genomen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
advertorial
De éénjarige opleiding tot Qualified Bedrijfskundige
Leer bedrijfskundige kennis integraal toe passen in complexe en continu veranderende situaties. Een unieke opleiding waar aandacht is voor kennis, vaardigheden én jouw persoonlijke ontwikkeling! Start 29 oktober, download nu de brochure!
Lees verder
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Stuur je medewerkers veilig en voordelig de weg op
Belang van een goede werkgeversverklaring
Waar voldoet een goede website voor jouw bedrijf aan?
De juiste planning voor een feilloze bedrijfsverhuizing
reacties
Omzet van B2C e-commerce opnieuw groter aandeel van BBP (1) 
Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen? (1) 
De klant is koning, maar is uw medewerker dat ook?  (1) 
Ultieme teambuilding: met het team op vakantie (1) 
HR-beslisser: starters met traineeship mogen meer verdienen dan starters zonder (1) 
De hoge werkdruk grootste probleem in organisaties (1) 
Luieroorlog lijkt voorbij (1) 
top10
Zeven tips voor sneller burn-out herstel (video)
Hoe weet u of iemand over de juiste mindset beschikt?
Het recept voor de ideale vacature
Duitse graadmeter: wereldwijde recessie zet door
Keuze tips voor de smartphone van de zaak
Verschil levensverwachting hoog- en laagopgeleid groeit
Bedrijven lopen talent mis door taalgebruik in vacatures
Digitale-competentiekloof schaadt internationale bedrijven
Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
Helft Nederland overgestapt naar slimme meter
meer top 10