zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onconventionele kledingstijl benadrukt status en competentie

17 februari 2014 - Een onconventioneel kledingstijl kan in bepaalde omstandigheden een indruk van succes wekken. Dat is de conclusie uit een onderzoek van Harvard University onder Amerikaanse studenten, zo schrijft Express.be.

Vooral in een prestigieuze omgeving met onuitgesproken verwachtingen op het gebied van kleding en gedrag, blijkt onconventionele kleding het individu een hogere status en een grotere competentie toe te kennen.



Succes-imago
"Tal van omstandigheden gaan gepaard met een specifieke kledingetiquette," zeggen de onderzoekers Silvia Bellezaa, Francesca Gino en Anat Keinan, specialisten marketing aan de Harvard University. "Zo vraagt een bruiloft vaak om een maatpak, een sollicitatiegesprek om een stropdas. Er gelden vaak onuitgesproken dresscodes, maar er is altijd wel iemand die tegen die regels ingaat en uit de toon valt. Het onderzoek toonde aan dat dit afwijkend gedrag in bepaalde omstandigheden de potentie heeft om het succes-imago van het individu op te schroeven. Wanneer bewust van de norm wordt afgeweken, kan dus een hogere status en een gevoel van competentie worden gecreëerd."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Juristen voorzien stijging hoeveelheid geschillen
 Nederlanders zijn gerustgesteld dat zij komend jaar de energierekening kunnen betalen
 De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De kleren van de keizer (TM moet echt maatwerk zijn en geen schone schijn)
 Kledingprotocol voorkomt irritatie
 Vijf tips voor het juiste overhemd – en meer zelfvertrouwen
 Succesvol onderhandelen? Trek rode kleding aan!
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Stap over naar de cloud om op de kosten te besparen
reacties
Kwart Nederlanders wil sociale media verwijderen (1) 
Driekwart Nederlanders let dit jaar beter op financiën dan in 2022 (2) 
HR-trends voor 2023: dit staat HR-professionals te wachten (1) 
Een nieuwe taal leren, maar dan anders (4) 
Wat is er nodig voor échte duurzame en sociale impact? (3) 
De Metaverse: wat kan je er eigenlijk mee? (2) 
Helft Nederlandse werknemers last van mentale problemen, verergerd door kosten levensonderhoud (1) 
top10
Nederland heeft behoefte aan ander leiderschap
Drie HR-tips om werknemers gemotiveerd de winterdagen door te krijgen
Combinatie data, technologie en mensen essentieel voor stimuleren groei
Technologische superioriteit is de belangrijkste onderscheidende factor voor bedrijven
Helft werkend Nederland: de term manager wordt te pas en te onpas gebruikt
Helft werknemers kiest baan op basis van werktijden, arbeidsduur en flexibele tijdsregeling
HEMA, Bol.com en G-Star zijn dé internationale Digital Leaders
Nederlanders koplopers in thuiswerken
Aantal burn-outs stijgt opnieuw
Bijna twee miljoen Nederlanders willen in het buitenland wonen én werken
meer top 10